פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - פיטורים חסרי היגיון
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/07/2013 15:58
בעלי פוטר מהעבודה שבה עבד מהיום בו הסניף נפתח ללא שום בעיות או תלונות מצידו של אף אחד מהמנהלים. הסיבה לטענם היא קיצוצים, בגלל שהיו עובדים לפניו שהיו מועמדים לפיטורין מכל סיבה אחרת ונשארו בסופו של דבר לעבוד לא הבין בעלי מדוע ולמה עלה שמו ומדוע הגיעו להחלטה ללא שיחות לפני כן.

לאחר שתבע להבין את הסיבה האמיתית הבין שמנהל העבודה שלו שככל הנראה פחד על מקומו התלונן שהם לא מסתדרים והציב למנהלים שלו אולטימטום שאו שהוא נשאר או שבעלי, בגלל שהמנהל עובד בחברה עצמה כבר למעלה מ-10 שנים (עבד בסניפים אחרים קודם לכן) החברה החליטה לפטר את בעלי ללא תקופת ניסיון, אזהרה או הגיון.

האם הסיבה לפיטורין היא מוצדקת? יש לציין כי קיצוצים הם לא הסיבה האמיתית לפני כחודש הוחזר לעבודה עובד שמעל בחברה והוחזר וכי הרכבים של העובדים משתדרגים לרכבים טובים יותר כך שאין בכלל הגיון סיבתי. נא תשובתכם




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ