סירוב לבצע את התפקיד הרלוונטי בעבודה כתמול שלשום וכמו כל עובד אחר בשל ההריון אפשרי בכפוף לקבלת אישור רפואי מתאים על שמירת הריון. ניתן גם לבקש באופן נקודתי בשל החששות את הבנת המעסיק באשר לתפקידים ספציים. כמובן שגם המעסיק מחוייב למנוע סיכונים מיותרים מעובדים לפי רגישותם.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il