פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קיבלתי זימון לשיחת שימוע לפני פיטורים לאחר שלושה וחצי חודשי עבודה, לא צוינה סיבת השימוע, השיחה נדחתה וסוכם שנהיה בקשר ביום א' לקביעת שעה והדבר לא קרה, האם זה רק באחריותי ליצור קשר לקביעת שעה חדשה או גם של המעסיק? הבעיה השנייה היא שאני בהריון והמעסיק יודע על כך, איך אוכל לבדוק שקיבל אישור ממשרד התמ"ת לפיטורין? ושאלה אחרונה היו חסרות שעות עבודה בתלוש שכר האחרון וגם השכר השעתי לא מעודכן כראוי, האם מחויבים על פי חוק להוציא תלוש שכר מעודכן או שרק מוסיפים את ההפרש בתלוש הבא אחריו. תודה!