שלום, אני עובדת שכירה במסגרת משמרות. היום יצאה לנו הוראה חדשה, שבסידור העבודה צריך להשאיר 10 משמרות פתוחות מתוך 21 הקיימות (ולא 9 כפי שהיה לנו עד עכשיו). הדבר מכביד מאוד, במיוחד כי רוב אוכלוסית העובדים הינה סטודנטים, וגם במצב הקודם של השארת 9 משמרות פתוחות להרבה מאיתנו יש קושי. רציתי לדעת האם הדבר נחשב להרעה מוחשית בתנאי העבודה? תודה, ליאור