פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אין צורך שיהיה בידייך חוזה עבודה כתוב כדי שהפחתת חצי שעת עבודה תיחשב גם כך כהרעה מוחשית בתנאים.
במקרה כזה ברור למעסיק כי הנך זכאית להתנגד להרעה ולהתפטר כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
עם זאת, הליך הפיטורים שבוצע לך במהלך שיחת ההבהרה היה בלתי תקין ולא מקיים את חובת השימוע כדין.
מעבר לזכויותייך בגין דמי הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורין וגמר חשבון ניתן לתבוע גם פיצוי נוסף בנסיבות העניין.
משרדנו עומד לרשותך.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il