פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי בו במקום מהעבודה. עסק זה מייצר חלקי מלטים ומזלטים מחומרים מורכבים לאלביט מערכות. תפקידי במקום היה, ביקורות וגימור חלקים ( מריחת חומרים, ליטוש וצבע ). לאחר מספר פעמים שפניתי לבעל המקום בטענה שאני לא מקבל את ההגנה המקסימלית לעבודה עם צבעים ושחדר הצבע שאני בניתי במקום ( שלד של סוכה בכיסוי פלטות עץ עם וונטה לייניקה ) בצורה מאולתרת לא תיקני ולא ממש מגן עלי בזמן הצבע ( מוצא את עצמי בעננים של צבע תעופתי ) ולאחר שנתיים שאני עובד בצורה הזאת הרמתי ידיים והתפטרתי מהמקום. בשנתיים האחרונות עקב הזילזול מצד המעסיק על הבטיחות בעבודה גרמו לי לתחלואה מאוד גבוה ובעיות בפרק יד ימין עקב דרישה ועומס בעבודה ( לרוב עובד לבד ללא עזרה למרות שדרשתי ולרוב קיבלתי אנשים שהייתי צריך להכשיר ).

דעתי היא שזאת סכנת חיים לעבוד במקום שכזה והבטיחות היא מתחת לכל ביקורת. לפני כשנה פניתי למוסד לבטיחות וגהות לעזרה בנושא של כוויה כימית עקב החומרים. והתגלה שאני מאוד רגיש לאפוקסי התעופתי 50/52.

לאחר המקרה והסברה למעסיק שחומר זה פוגע בי וגורם לי לכוויות חמורות , הוא המשיך לדרוש המשך עבודה עם האפוקסי. לאחר מספר פעמים הפצרתי שדי ושאני לא מוכן יותר לגעת בחומר זה דרישה זו פסקה חלקית . אבל הייתי צריך להציב עובדה בשביל להפסיק לגעת באפוקסי. שאלתי בנושא היא האם יש לי זכות לעזוב מקום כזה בדרך שעשיתי והיא בו במקום להפסיק לעבוד וללכת או להמשיך שבועיים לפי החוק ולתת לו את הזמן למצוא מחליף?

האם יש למעסיק זכות לתבוע אותי עקב עזיבה מידית? אני אישית הגעתי למצב בריאותי שלא איפשר לי להמשיך שם עוד דקה אחת של עבודה ושאם אני ממשיך אני ימצא את עצמי בבית חולים. מקווה לקבל תשובה בהקדם כי אני אובד עצות ומפחד לא לקבל את מה שמגיע לי לאחר שנתיים פלוס של עבודה. תודה מראש לוי ניסים