החברה בה אני עובדת החליטה לסגור את הסניף הישראלי שלה. כל העובדים יפוטרו החל מהחודש הבא. עד היום היה נהוג בחברה שכל עובד מפוטר קיבל שלושה חודשי משכורת נוספים כתשלום פיצויים. האם הנוהג הקבוע הזה משמש כלל לגבי הציפיות והזכויות של העובדים העומדים להיות מפוטרים עכשיו?