פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברת הייטק כבר שנה ו-7 חודשים (התחלת עבודה: 1/1/2012).

לאחר שנת עבודה, עשינו עידכון תנאי העסקה שבו צויין: "קבלת בונוס כספי מיוחד בגין השלמת 24 חודשי עבודה רצופים (יינתן במשכורת דצמבר 2014)"

לפי חישוב שלי: בדצמבר 2013 אהיה עם וותק של שנתיים, אך בעצם המעסיק "מאלץ" אותי להשאר 3 שנים בעבודה
בכדי לקבל את הבונוס ("...יינתן במשכורת דצמבר 2014...")

האם הדבר קביל? מה קורה אם אני רוצה לעזוב את העבודה לאחר שניים וחצי, האם אני מקבל את הבונוס?

בתודה מראש