שלום רב, אני עובדת כמזכירה רפואית וסייעת לרופאת שיניים מזה כשלושה חודשים. היום הייתה אמורה להיות לי משמרת ולא חשתי בטוב קיבלתי מהרופא 2 ימי מחלה. במהלך הערב צלצלה אלי מנהלת המרפאה ואמרה כי היא צריכה את המפתחות של המשרד כדי שיהיה לעובדת שמחליפה אותי מחר, היא הגיע אלי הביתה לקחה את המפתח ומסרה לי את מכתב השימוע לפני פיטורין, האם זה בכלל חוקי להגיש מכתב כזה בזמן ימי מחלה? בנוסף על כך אני בתחילת הריון והתכוונתי להודיע על כך היום במשמרת שבוטלה האם הדבר משפיע על ההחלטה לפטר? אשמח לתשובה וסליחה על האורך בניסוח. תודה.