לאחר12שנים במקום עבודה פרטי עם חוזה אישי בו לא חתום סעיף 14. החלטתי להתפטר כתוצאה ״ מפיצוץ״ מריבה עם המעסיק. נתתי הודעה בע״פ של חודש וחצי. המעסיק הבטיח לשלם את הפיצויים אבל במועד העזיבה מסרב לעמוד בהסכם שנעשה בע״פ. רציתי לדעת מה הם תשלומים המגעים ע״פ חוק. האם הוא יכול להחזיק את הכספים שהופרשו לקרן השתלמות? ביטוח מנהלים? או שפרט לפיצויי פיטורין הוא חייב לשחרר את הכספים הנ״ל ? תודה