פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עבוה מול חברות ייעוץ ''שקל'' או ''תמורה''
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/07/2013 14:40
שלום,
החברה שאני עובדת בה עובדת עובדת עם חברת ייעוץ
לי יש קרן פנסיה שאני מפרישה אליה עם הטבות שקיבלתי ממקום עבודה אחר עם אחוזי דמי ניהול נמוכים במיוחד ואני עדיין זכאית להטבה.
בפגישה עם היועץ של החברה נאמר לי שהוא יוכל לבצע את העברת הכספים עבורי אך לא אוכל לקבל דרכו שירות מכיוון שהרי אני לא משלמת לו דמי ניהול.
אך החברה שבה אני עובדת אינה מוכנה להסכם הנ"ל מכיוון שהיא אומרת שהיא מעוניינת לקבל דוחות באופן מרוכז מתמורה ולא מעוניינת להתנהל בנפרד.
לכן יוצא שאיני יכולה להפריש לקרן פנסה שיש לי בה הטבות ולהפריש דרך תמורה ואז לשלם דמי ניהול גבוהים באופו משמעותי מההטבה שיש לי.
שאלתי היא האם אני מחוייבת להשתמש בחברת הייעוץ שמקום עבודתי בחר עבורי ? האם אין לי את האפשרות לבחור באיזה קרן פנסיה שאני מעוניינת בה ?
ומה אפשר לעשות על מנת שאוכל להפריש לקרן פנסיה שאני מעוניינת ולקבל את ההטבות שאני זכאית להם ?

תודה,
חנה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ