ימי מחלה לפי חוק משולמים בגין משרה מלאה ולא משולמים בגין שעות נוספות או עבודה מעל למאה אחוז משרה. יש לבדוק האם חל איזה סעיף מייטיב בעניינך אשר יכול לחייב את המעסיק לשלם ימי מחלה במעבר לאמור.
כמו כן, באפשרותך במידת הצורך ומידת קיומו של ביטוח לפנות לביטוח אובדן כושר עבודה לצורך קבלת שיפוי. משרדנו עומד לרשותך.
עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il