אני נאלצת להפסיק לעבודה במפעל בה אני עובדת עוד מטט 3 שנים כעובדת שכירה עקב העתקת מגורים לחו"ל. אני היום עובדת במשרת סטודנט והממונים שלי בעבודה טוענים שאני לא זכאית להעתקת מגורים בגלל חוזה לסטודנטים (חוזה מיוחד). האם הטענה הזאת נכונה ואכן לי אין לי זכויות לפיצויים לדוגמא?