ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
א.ד
11/01/2025 16:58
א.ד 11/01/2025 16:58
המעביד שלי נותן לי בכל 10 לחודש צ'ק עבור שכר העבודה לחודש הקודם. אני מפקיד אותו מיידית בחשבוני בבנק אך לוקח 3 ימי עסקים עד שהצק מאושר והכסף נכנס לחשבון. זאת אומרת שבפועל אני רואה את הכסף רק מה 13 חודש ולפעמים גם יותר מאוחר במידה ונופל סוף שבוע ואז ימים אלו לא נחשבים כימי עסקים בבנק. האם גם זה סוג של הלנת שכר? מה הזכויות שלי ? הרי המעביד יודע שהצק שלו יפרע רק לאחר 3 ימים או יותר. תודה על תשובתכם
אלונה
10/01/2025 12:17
אלונה 10/01/2025 12:17
מעונין לקחת חופשה בת 9 ימים באפריל, מהם 3 ימים הם שישי,שבת וחג. סהכ 6 ימים בפועל.
בקשה נמסרה למעביד לפני שבוע.
לא נותן תשובה - לא חיובית ולא שלילית.
כמה זמן יכול לעכב מתן תשובה?
שולה
09/01/2025 00:21
שולה 09/01/2025 00:21
מה האפשרויות שלי מול מעסיק שזה שלושה חודשים לא נותן לי תלוש , כל פעם אומר שיביא לי ולא מביא. ובנוסף נותן לי אחוזים שונים של יום החופש המגיע בחוק ומשלים את החסר בימי מחלה ( נגיד נותן לי 80% יום חופש ו120% ימי מחלה צבורים. ) שנה רביעית באותו מפעל. בחודשים האחרונים היו לי ימי מחלה שביקשתי לפדות ( בכפוף לאישור רופא) ואני חושדת שאי מימושם לבקשתי הוא הסיבה שהוא לא נותן את התלוש , השכר שעתי והשעות ביום משתנות ( אך החוזה הוא למשרה מלאה ) ואין לי דרך לבדוק זאת מבלי לראות תלוש.
הדר
07/01/2025 18:20
הדר 07/01/2025 18:20
אני עובדת יותר מ3 שנים
והתקבלתי לעבודה במשרד הביטחון,תפקידי יהיה מוגדר כעובדת צהל
לא סדיר אלא עובד צהל
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין?
אלעד
07/01/2025 13:32
אלעד 07/01/2025 13:32
היי . חוזה העבודה שלי הוא חודשי . אני מקבל שעות נוספות החל מהשעה התשיעית ואם אני עובד פחות מ9 שעות יש לי חוסר . האם חוזה כזה הוא חוזה גלובלי או שעתי?
שיר
06/01/2025 20:21
שיר 06/01/2025 20:21
היי
אם המעסיק הוציא אותי לחופשה מבלי הסכמתי ואז שלח לי זימון לשימוע ואין לי ימי חופש כי ניצלתי אותם
האם על המעסיק לשלם את הימים שהוציא אותי לחופש?
משה מימרן
06/01/2025 13:54
משה מימרן 06/01/2025 13:54
שלום
יש לי שאלה
אשתי עובדת כטלפנית , במקום שיש בו שיחות נכנסות ויוצאות במהלך כל היום .
לפני כמה שנים , הצגנו לממונה חוק שהיה נגיש לקריאה , על זה שהיא תקבל שעה נוספת מעל שבע שעות עבודה , כלומר ,תקבל שעה נוספת במשמרת .
המעשיק אף שילם רטרואקטיבית ועד עכשיו קיבלה את השעה .
כרגע המעשיק מעוניין להפסיק כי אין חוק כזה .
א. האים יש חוק כזה שמתגמל מרכזניות , היה אני יודע בוודאות .
ב האים לנוכח זה ניתן לדרוש הרעת תנאים .
תודה
מורן
06/01/2025 11:04
מורן 06/01/2025 11:04
היי שאלה
מתעניין
05/01/2025 11:30
מתעניין 05/01/2025 11:30
האם תלמיד המתגורר בפנימיה הקרוב מאד למקום עבודתו, התליד מגיע לעבודתו מהפנימיה,
האם המעסיק חייב לשלום לו נסיעות עבור מגוריו במקום מרוחק?
יעל לקס
05/01/2025 08:27
יעל לקס 05/01/2025 08:27
שלום,
אני עובדת 5 שנים אצל מעסיק. אך לא באופן רציף, יצאתי לחופשת לידה וחופשה ללא תשלום באמצע. האם אני זכאית לקבת פיצויי פיטורין לאחר לידה לצורך טיפול בילד?
לירון
04/01/2025 15:24
לירון 04/01/2025 15:24
חזרתי מחופשת לידה ובוצע שינוי בתפקיד שלי
מנגד העלו לי את המשכורת כדי שלא ירד לי השכר בעקבות שינוי זה
אך התנאים השתנו והחזירו אותי לתפקיד אחר שעשיתי לפני שנה וחצי זה פגע בי מאוד ולכן
התפטרתי לטובת גידול הילד ובעיקר בגלל הרעת תנאים שעשו לי ופגעו בי
מה עליי לעשות מול ביטוח לאומי?
במכתב פיטורים רשמתי שזה גם בעקבות שינוי בתפקיד
מתוסכלת ופגועה
04/01/2025 12:31
מתוסכלת ופגועה 04/01/2025 12:31
‏היי אני כחודש וחצי מעוסקת תחת נאמן של בית משפט בשל חדלות פירעון אליו נקלעה החברה .
אני מתפקדת כי מנהלת כללית של האתר הישראלי מנהלת משאבי אנוש .
במשך החודש הזה חוויתי יחס מזלזל פוגעני , שיח לא מכבד ולעיתים אלים בצורה מסוימת על אף כל הבקשות חוזרות ונשנות שלי להתנהל בכבוד זה לא צלח ההתנהגות לא השתנתה , וגם שהלנתי על התעמרות הייתה הכחשה , כמו כן נעשתה אפליה בין המנהלים , ה1.1.25 הוצאנו לחלת ולאור הדרישה שלנו להסיר את האחריות כנושאי משרה זה גרם להם לצאת מגדרם , היו איומים שאנו נהיה חשופים לתביעות ענק בעקבות כך . כמו כן נשלח אלי איש מטעמם לקחת את רכב החברה ללא תיאום ללא פרוטקול מסירה , הבנאדם שאינו קשור לחברת הליסינג נהג באובססביות , הטריד ללא הפסקה טלפונית על אף שעדכנתי שאני לא באזור , זאת בזמן שבשיחת טלפון איפשר לעובדת אחרת להשאיר את הרכב .
אודה לעזרתכם בעניין
מתוסכלת ופגועה
יוסף
03/01/2025 01:03
יוסף 03/01/2025 01:03
במסגרת תביעת נכות כללית שהגשתי ..נדחתה תביעתי על סעיף שלא נמצאו 90 יום רצופים של הכנסה ברוטו מתחת ל 7522 שח במשך 15 חודשים אחרונים ..היו לי תלושים רצופים שהברוטו היה מתחת ל 7522 שח ..ואז הבנתי בדיעבד שחוץ מברוטו יש גם ברוטו לביטוח לאומי שפותח פער משמעותי מהברוטו הרגיל...כיצד ניתן לחשב את הברוטו הזה???אלא נתונים ניתן לחלק על פני שנה שלמה!!???האם מענק חתימה נחשב כחלק משכר חודשי או שנתי??אשמח לתשובה
אנונימי
02/01/2025 17:43
אנונימי 02/01/2025 17:43
אני עובדת עירייה במשרב מלאה מנהלת מחלקת גיל רך : וברצוני לפתוח גן פרטי על שמי ( אבל לא אעבוד פיזית רק בעלות . האם זה עבירה על חוק?
רות
02/01/2025 15:09
רות 02/01/2025 15:09
אני עובדת בראית חשבון, משרה מלאה, כפוף לועד עובדים ולהסתדרות.
האם הדרך לבדיקות ההריון גם נחשבת כשעות הריון?
תודה
שלום
02/01/2025 12:27
שלום 02/01/2025 12:27
שלום
הייתי חולה בחודש 3 ימים ולאחר כמה ימים באותו חודש הייתי שוב חולה
כמובן עם אישורי מחלות
השאלה האם שתי התקופות מצטרפות וזה נחשב שהייתי חולה בחודש 6 ימים או בגלל שהיה הפסק של כמה ימים בין שתי המחלות כל תקופה נספרת לבד ?
מאמינה שיותר הגינוי שזה מצטרף בגלל שזה באותו חודש שתיהם.
תודה
אנונימי
02/01/2025 02:32
אנונימי 02/01/2025 02:32
היי,
העבודה שלי היא במשמרות
רציתי לדעת האם בעבודה במשמרות אמורה להיות הגדרה של חצי משרה/משרה מלאה?
המנהלת שלי אמרה שתתן לי 2/3 ימים בשבוע לפי צורכי המערכת
אני עובדת 5/6 שעות ביום והיא לא מתחייבת לי ליותר מ2/3 משמרות בשבוע אלא אם תצטרך אותי.
אני מוגדרת כחצי משרה ואמורה לקבל שעות נוספות על כל שעה מעבר ?
היא הגדירה אותי כמשרה מלאה אך לא נותנת לי משרה מלאה ובשיחה שלנו אמרה שאני אהיה חצי משרה.
להתעקש איתה שתעביר אותי לחצי משרה כדי שאקבל שעות נוספות?
בינתיים היא משבצת אותי בין 3 ל4 5 משמרות כי יש לה מחסור בעובדים אך ביום שלא תזדקק לי תתן לי 2 3. ואני לא מקבלת שעות נוספות על השעות שאני עושה מעבר לחצי משרה מכיוון שהגדירה אותי כמשרה מלאה.
חטיב
01/01/2025 21:20
חטיב 01/01/2025 21:20
האם מותר לעובד ברשות מקומית לא לחתום כרטיס , ומה הן ההשלכות של המעסיק מבחינה משפטית אם לא חתמתי כרטיס
ירון
01/01/2025 18:01
ירון 01/01/2025 18:01
האם ניתן להגביל את כמות הדלק לעובד שקיבל רכב מהעבודה ומשלם עליו מידי חודש שווי שימוש.
במידה וכן עד כמה ניתן להגביל?
דורית
01/01/2025 13:12
דורית 01/01/2025 13:12
שלום
האם אזרח בגיל 63 אשר מקבל קצבת אזרח ותיק ועובד יכול לקבל מענק עבודה ?
שני
01/01/2025 11:57
שני 01/01/2025 11:57
הי אשמח לדעת יש לי חוות דעת של נירולוג ורופא נשים שנתנו לי המלצה לשמירת הריון שלחתי לא אושר שלחתי שוב וגם לא אושר שבפועל לפני שנה אושר לי שמירת הריון על אותי נושא בידיוק וגם לפני 4 שנים מה עלי לעשות
מירב שושי
01/01/2025 09:13
מירב שושי 01/01/2025 09:13
היי אם לא הודעתי למעסיק שלי הודעה מוקדמת על התפטרותי מה הנוסחה לחישוב שאני צריכה לשלם לו

עובדת בתור מלצרית במשמרות (בערך 4 שנים במסעדה), שכר שעתי
דורין
31/12/2024 13:34
דורין 31/12/2024 13:34
הייי מאמי, אני מוכרת תמונות וסרטונים של הכפות רגליים שלי, ותמונות וסרטונים אישיים שלי בכל התחומים! לפרטים חפש בגוגל "דורין אלפנטי" , יש שם קישור לוואטספ שלי!
אמיר
31/12/2024 10:29
אמיר 31/12/2024 10:29
שלום קיבלתי הצעת עבודה ונאמר לי שהשכר הוא גלובלי כאשר העבודה ימים א- ה שעות העבודה הן מ 9-18 שזה בפני עצמו משרה מלאה ובנוסף ובאופן קבוע עובדים כל יום שישי משעה 8 - שעה 13. השכר החודשי הגלובלי שאמרו לי על כל ששת ימי העבודה הוא 7000 ₪ (כולל ימי שישי) השאלה היא מכיוון שרק על השעות ב 5ימי עבודה אני מגיע למשרה מלאה,האם הם לא מחויבים לשלם לי על ימי שישי בנוסף שעות נוספות? תודה
אמיר
אסתי כהן
31/12/2024 09:23
אסתי כהן 31/12/2024 09:23
אני עובדת סוציאלית למעלה מ16 שנה.
עד כה הועסקתי במגזר הפרטי ושם עשיתי השתלמויות רלוונטיות לתחום עבודתי עם נוער וכחלק מכך ריכזתי מרכז למידה ועשיתי תעודת הוראה ועוד כמה השתלמויות שעברו הכרה במשרד החינוך.
עכשיו בבואי לעדכן את הקורסים נאמר לי שעברו 5 שנים ולא אוכל לעדכן את הקורסים.
האם ההכרה במשרד החינוך אינה נחשבת כעדכון.
תודה רבה
יעקב
30/12/2024 15:36
יעקב 30/12/2024 15:36
אני בן 65 מנהל עבודה רשום
פוטרתי
מבקש לדעת
כמה ימי חופש בשנה
מגיעים לי
וכמה ימי הבראה ?
לבנה
30/12/2024 11:19
לבנה 30/12/2024 11:19
אני בגיל פנסיה ועובדת חודשית 5 פעמים בשבוע.
אני מקבלת 118 שח חופשי חודשי.חצי מחיר של חופשי חודשי.היות ןאני פנסיונרית
האם זה חןקי?
גלעד
25/12/2024 12:42
גלעד 25/12/2024 12:42
שלום לכולם
ידוע לי שכאשר אמא מתפטרת לשם טיפול בילד לאחר תום חל"ד, היא זכאית לדמי אבטלה (בדכ אחרי 90 יום).
עם זאת, במידה ונמצאה לה עבודה על ידי לשכת התעסוקה, היא נדרשת לגשת למשרה ובהנחה וזו מתאימה לכישוריה- נראה כי היא חייבת לקחת אותה אחרת תשלל לה הזכאות לדמי אבטלה.
כך נוצר מצב אבסורדי בו דמי האבטלה להם היא זכאית לפי חוק *אפילו במקרה של התפטרות לטיפול בילד*, עלולים להשלל ממנה כי היא לא יכולה באמת לעבוד- הרי התפטרה מלכתחילה לשם טיפול בילד...
מה אני מפספס?
ואם הכל נכון, האם יש דרך אלגנטית לצאת מהפלונטר?
מטפלת
24/12/2024 00:50
מטפלת 24/12/2024 00:50
האם אני כמטפלת זכאית לתוספת שכר של 400שח או לחילופין 2.2 לשעה

והאם המעסיק יכול לכלול זאת כחלק מהשכר
חיים
23/12/2024 18:12
חיים 23/12/2024 18:12
שלום עובד גנב כסף בכך שקיבל מזומן ולא דיווח על העיסקה. עלינו על כך בצורה עקיפה של הפרשי מלאי. האם ניתן לפטר ולשלול פדיון ימי חופש ופיצויים?