ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מלצרות 03/02/2016
חואן
03/02/2016 20:59
חואן 03/02/2016 20:59
שלום יש לי 2 שאלות בנושא מלצרות:
1. עבדתי 4 חודשים במסעשה בתור מלצר ובערב תמיד השכר היה משולם דרך קופת הטיפ ואם היה יותר אז היינו לוקחים לעצמנו. האם זה חוקי או שהמעסיק צריך לשלם משכורת שלא מהטיפ?
2. המסעדה נסגרה לפני כשבוע.איזה זכויות או פיצויים יש לי?
תודה מראש
חואן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מלצרות 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 11:47
עורך דין 04/02/2016 11:47
שלום חואן

ניתן לשלם שכר למלצרים גם מהטיפים ובתנאי שאת המקבל תלוש משכורת בכל חודש, את מלוא הזכויות הסוציאליות ושכר השווה לכל הפחות לשכר המינימום הקבוע בחוק. אחרי 4 חודשי עבודה על המעסיק לשלם לך פדיון ימי חופשה, לתת לך הודעה מוקדמת ולשחרר את קרן הפנסיה שלך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעות נוספות . הבהרה. 04/02/2016
אסף
04/02/2016 11:23
אסף 04/02/2016 11:23
בחוזה בו חתמתי נקבע תעריף גלובאלי בעבור חודש עבודה מלא כלומר בעבור 100% משרה. אני אמור להיות מועסק בסדר גודל של 60% משרה בחודש – שלוש פעמים בשבוע ובהתאם למספר השעות שביצעתי באותו חודש תחושב לי המשכורת כחלק יחסי מהשכר הגלובאלי שנקבע בחוזה. חשוב לי לציין שבכל יום עבודה אעבוד לפחות בהיקף של משרה מלאה כמקובל במקום העבודה – תשע שעות. נוסף על כך מופיע בחוזה כי במידה ועבדתי יותר מ100% משרה , כלומר עבדתי יותר מתשע שעות במהלך כל יום עבודה אני יקבל שעות נוספות כתשלום נוסף. במידה ואני עובד בסדר גודל של 60% משרה - שאלתי היא האם ביום בו עבדתי יותר מתשע שעות אני זכאי בעבור שעות החל מהשעה התשיעית ואילך לתשלום שעות נוספות כפי שמופיע בחוק? כלומר למשל בעבור השעה העשירית וה11 יחושב לי שכר של 125% וכן האלה, כלומר האם אני זכאי לתשלום בעבור שעות נוספות גם בעבור משרה חלקית כפי המתואר במקרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שעות נוספות . הבהרה. 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 11:46
עורך דין 04/02/2016 11:46
שלום אסף

התשובה חיובית בהחלט. תשלום עבור שעות נוספות נערך בהתאם למספר שעות העבודה שלך בכל יום עבודה בראש ובראשונה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
צריכה תשובות בבקשה 03/02/2016
אלכס
03/02/2016 18:02
אלכס 03/02/2016 18:02
התפטרתי לפני שבוע אחרי שנה וחמישה חודשים כעובדת שעתית.

לפי מה שהבנתי שבועיים הודעה מראש מספיקה. אני עם הילדה בבית כרגע יומיים כי היא חולה והמנהל שלי מתקשר ומודיע לי שמבחינה חוקית זה יום עבודה שלא הגעתי אליו למרות שיש אישור מחלה ולכן אצטרך לעבוד עוד יומיים בנוסף.

קודם כל האם זה חוקי מה שאמר?

שנית, התינוקת שלי ב-19.2 תיהיה בת 9 חודשים הבנתי שאוכל להגיש אבטלה עד שהיא בת 9 חודשים. האם גם זה נכון? וכמה זמן אורך התהליך של ההגשה שאדע לפני כי מבקשים ממני למשוך גם מעבר לשבועיים.

סליחה על החפירה, כל תשובה תעזור לי באמת נואשת כבר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: צריכה תשובות בבקשה 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 11:00
עורך דין 04/02/2016 11:00
שלום אלכס

ימי מחלה של התינוקת נזקפים על חשבון ימי המחלה שלך ונספרים על חשבון ימי ההודעה המוקדמת. לגבי קבלת דמי אבטלה - אחרי התפטרות לצורך טיפול בילד יש תקופת המתנה של 90 יום עד שאפשר לקבל דמי אבטלה, אלא אם תפני למוסד לביטוח לאומי ושם יסכימו לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מסרבים לשלם לי משכורת 03/02/2016
מרינה
03/02/2016 18:00
מרינה 03/02/2016 18:00
המעסיקים לשעבר שמסרבים לשלם לי משכורת. הגישו עליי תלונה מפוברקת על תקיפה.. כמובן יש לי עדים ומוכנה לעבור פוליגרף שלא היו דברים מעולם!

עכשיו שאלתי למה הם עושים את זה? אציין שהם נוכלים מקצועיים שיודעים להתנער מאנשים שהם חייבים להם, מה הם מנסים להשיג בזה?

תודה מראש על מענה...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מסרבים לשלם לי משכורת 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 10:58
עורך דין 04/02/2016 10:58
שלום מרינה

נראה שהמעסיק מנסה להפעיל עליך מניפולציה לצורך מניעת הגשת תביעה לתשלום שכר עבודה מצידך. אני ממחיץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בהקדם.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקה כפויה בעבודה?! 03/02/2016
קרן
03/02/2016 17:59
קרן 03/02/2016 17:59
שלום!
בנושא של דיני עבודה, הכלל במשרד שלי הוא שאנחנו צריכים לקחת 8% הפסקה. לכן במשמרת של שש שעות- חצי שעה הפסקה, שבע שעות-35 דקות והלאה. הבנתי שזה לא חוקי במיוחד? כלומר שהחוק אומר שמעל שש שעות מקבלים חצי שעה של הפסקה רצופה ועוד רבע שעה? (אציין גם שיציאות לשירותים/הכנת קפה וכ'ו גם מחושבות בחצי שעה)

בנוסף, ההפסקה יורדת באופן אוטומטי, אז גם אם לא ניצלתי את מלוא ההפסקה (לדוגמא יצאתי ל-20 דקות במקןם חצי שעה) עדיין מלא ההפסקה יורדת בחישוב השעות, אפשר לעשות עם זה משהו? דיברתי על זה בעבר עם המנהלת שלי והיא פשוט אמרה שככה זה בחברה (חברה גדולה של מעל 2000 עובדים)
הנושא של ההפסקות מהותי בעיקר במשמרות הלילה שבהן באמת אין צורך לצאת להפסקה כי פשוט לא עושים כלום...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפסקה כפויה בעבודה?! 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 10:57
עורך דין 04/02/2016 10:57
שלום קרן

אם המעסיק מאפשר לעובדים לצאת משטח המשרדים בזמן ההפסקה הוא אינו צריך לשלם עבור זמן ההפסקה - שהנו על חשבון העובד.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תום חוזה עבודה והריון 04/02/2016
אור גלפנד
04/02/2016 10:42
אור גלפנד 04/02/2016 10:42
עוד חודש וחצי נגמר לי החוזה בעבודה, הודיעו לי על כך לפני כשמונה חודשים. כרגע בתחילת הריון. האם עדיין ישוחרר מהעבודה בזמן הריון או שהחוזה יוארך עד לאחר הלידה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום שעה 04/02/2016
עדי
04/02/2016 10:24
עדי 04/02/2016 10:24
שלום רב.
מה ניתן לעשות אם מעסיק לא שילם לי שעת עבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעת הנקה 04/02/2016
אפרת
04/02/2016 10:21
אפרת 04/02/2016 10:21
האם אני זכאית לשעת הנקה?
אני חזרתי לעבודה אחרי 8 חודשים למשרה מלאה.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות עובדי מלגה 04/02/2016
ענבל
04/02/2016 09:17
ענבל 04/02/2016 09:17
יש לי סוגיה שאני לא בטוחה תחת איזה דין היא נופלת(יותר נכון, אם היא דיני עבודה למרות שהיא לא מקרה קלאסי), אודה לעזרתכם.

מדובר במקום עסקי (ח.פ) שחלק מעובדיה הם מלגאים (זאת אומרת, מקבלים מלגה כספית בתום תקופה בעבור X שעות עבודה בתקופת זמן).
סוג העבודה של המלגאים, בין היתר הוא בבר ומתקבלים טיפים.

שאלתי-
הטיפים שייכים למי? לבעל העסק (והאם הוא יכול לעשות איתם מה שהוא רוצה?) האם זה שייך למלגאים?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איך אני מחשב את הפיצויים? 04/02/2016
משה בן דוד
04/02/2016 09:16
משה בן דוד 04/02/2016 09:16
אני חושב ששאלתי את זה בעבר אך אשאל שוב כדי להיות בטוח לפני נקיטת אמצעים.

פוטרתי מהעבודה בסוף דצמבר.

מכוון שאני הייתי עובד על בסיס חודשי, מהם התנאים החלים על המסעיק על מנת להודיע לי על הפיטורין?
מהו טווח הימים שהמעסיק מחוייב להודיע לי על כוונתו לפטר?

היה לי ותק של שנתיים פחות שבועיים (תחילת העבודה 15/01/14 וסיום העבודה ב31/12/15), מהן כמות הימים שחלים על המעסיק על פי חוק למתן פיצויים?

ומכוון שעדיין לא קיבלתי את הפיצויים, איך אחשב את הפיצויים שאני אמור לקבל? על פי שנה או על פי שנתיים? בהתחשב בזה שהמעסיק סגר את מקום העבודה.

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת תוספת שכר 04/02/2016
מיה
04/02/2016 09:14
מיה 04/02/2016 09:14
שלום,
עובד אשר קיבל תוספות במשכורת באישור המעסיק הקודם במשך שנים לא מעטות, עכשיו המעסיק(רשות מקומית) טוען שהן אינן חוקיות, העובד לא ידע שאינן חוקיות. האם אפשר להפסיק את תשלום התוספות, והאם ניתן לדרוש מהעובד החזר של כל התוספות רטרו, ואם כן כמה שנים אחורה?

אציין שמדובר בתוספות של מאות שקלים ואף ישנם מקרים של אלפי שקלים לחודש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלת ילד 04/02/2016
אורית
04/02/2016 09:13
אורית 04/02/2016 09:13
בוקר טוב,
לפני כחודש בני בן השנה היה חולה ונאלצתי לא להגיע לעבודה.
הרו"ח בעבודתי אמרה שלא מגיע לי ימי מחלת ילד כי בן זוגי לא עובד, (הוא לומד)
האם זה נכון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי מעמד 03/02/2016
דנה
03/02/2016 15:33
דנה 03/02/2016 15:33
שלום כיום אני מועסקת בדרוג חברה ונוער דרגה בא.
אמורה לעבור להיות סגנית מנהלת מחלקה. כיצד מחושב השכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שינוי מעמד 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:12
עורך דין 04/02/2016 09:12
שלום לך

יש לבדוק מול מחלקת הנהלת חשבונות בחברה ולפי תנאי עבודתך. איני יודע היכן את מועסקת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רצף שעות נוספות ויציאה באמצע עבודה 03/02/2016
אסתר
03/02/2016 15:30
אסתר 03/02/2016 15:30
יש לנו עובד שבאמצע היום מדפיס כרטיס ויוצא מהעבודה יותר משעה וכשחוזר לעבודה מדפיס כרטיס כניסה וממשיך לעבוד. במצב כזה העובד דורש שעות נוספות עבור עבודה מפוצלת זו בטענה שנשמרת לו הזכות של רצף שעות נוספות.
האם באמת נשמרת לו הזכות לרצף שעות נוספות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רצף שעות נוספות ויציאה באמצע... 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:12
עורך דין 04/02/2016 09:12
שלום אסתר

שעה של הפסקה הנה על חשבון העובד ולא על חשבון המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה וזכיות 04/02/2016
שני
04/02/2016 09:02
שני 04/02/2016 09:02
שלום,
בסיום חופשת לידה של 3חודשים וכוונה להיתפטר ישר מעבודה, אני יכולה לקבל על 20 ימי חופשה שניצברו?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה וזכיות 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:11
עורך דין 04/02/2016 09:11
שלום שני

כן, בהנחה והמעסיק יסכים לכך. מצד שני, אם לא יסכים, יצטרך לשלם לך עבור פדיון ימי חופשה לפי החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב ימי מחלה 03/02/2016
מיכל
03/02/2016 14:57
מיכל 03/02/2016 14:57
יש לי צבירה של 4 ימי מחלה עד היום, והבאתי אישור על 6 ימים.

שאלותיי הן:

1. האם המעביד חייב לתת לי את כל ה 6 ולהכניס אותי למינוס של ימי מחלה, מינוס אשר יכוסה בחודשיים הקרובים אם לא אהיה חולה שוב?

2. האם כל ימי המחלה יורדים לי מהצבירה, כולל היום הראשון עליו לא מקבלים שכר?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב ימי מחלה 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 09:10
עורך דין 04/02/2016 09:10
שלום מיכל

1. לא. המעסיק לא חייב לאפשר לך להכנס לצבירה שלילית של ימי מחלה, אלא אם תבקשי ויסכים לכך. במצב אחר לא ישלם על 2 ימי המחלה האחרונים.

2. כן.

בהצלחה ורק בריאות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אובדן כושר עבודה - שאלה 03/02/2016
יאנה
03/02/2016 14:55
יאנה 03/02/2016 14:55
שאלה: האם אני אצטרך עו"ד במקרה כזה?
אני מבוטחת על אובדן כושר עבודה. עצמאית (כרגע ללא עובדים)

לאחרונה התעוררו לי בעיות גב (כרגע נמצאת בבדיקות מקיפות), כנראה יגבילו אותי לביצוע עבודות פיזיות ועמידה ממושכת (כלומר לא אוכל לבצע כ50% מהעבודה שלי).
בסיום הבדיקות, אפנה לרופא תעסוקתי לסיכום המצב.
האם בשביל תביעה כזאת אצטרך עו"ד?

הפיצוי החודשי אמור להספיק לי כדי לשלם משכורת לעובדת שאקח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אובדן כושר עבודה - שאלה 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:55
עורך דין 04/02/2016 08:55
שלום יאנה

ניתן להתנהל מול חברת הביטוח גם ללא עורך דין, למרות שתמיד מומלץ לעשות זאת תחת ייצוג של עורך דין, שאז חברת הביטוח מתייחסת אחרת לפניית המבוטח.

לשיקולך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה נחשב לפיטורים? 03/02/2016
אופיר
03/02/2016 14:56
אופיר 03/02/2016 14:56
שלום, אשמח לדעת האם בזמן שהבניין עובר תמ"א 38 ובשל כך נהפוך לאתר בניה לשנתיים, אנו מחוייבים להמשיך להעסיק את המנקה בבניין או שאפשרי לשחרר אותה לתקופה זו עד לסיום הפרוייקט. ואם אנחנו יכולים לשחרר, האם זה נחשב פיטורים לכל דבר ועלינו לשלם פיצויים למרות שלא פיטרנו אותה? (אין טעם לנקות בזמן הבניה).

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זה נחשב לפיטורים? 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:54
עורך דין 04/02/2016 08:54
שלום אופיר

במקרה שהעלת יש לפטר את העובד לפי החוק ולשלם לו את מלוא הזכויות שלו בהתאם. לא ניתן להפסיק עבודה ללא פיטורים בכפוף לקיום שימוע ותשלום מלוא הזכויות לפי חוקי העבודה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טענה להרעת תנאים 03/02/2016
אוריה
03/02/2016 14:54
אוריה 03/02/2016 14:54
צהריים טובים, הבוס שלי כשהוא רוצה לפטר מישהו הוא פשוט מוציא אותו מהסידור עבודה, הפעם זה קרה לי, שאלתי היא במשך כמה שבועות הוא צריך להוציא אותי מהסידור בשביל לטעון להרעת תנאים לדין מפוטר? האם מספיקה פעם אחת שיעשה את זה? וכן האם פיטורין שכאלה ללא שימוע וללא הודעה מוקדמת מזכים בפיצויים ועל סך כמה? (עובדת במקום פחות משנה, עובדת שעתי, ממוצע משמרות משתנה מחודש לחודש) תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: טענה להרעת תנאים 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:52
עורך דין 04/02/2016 08:52
שלום אוריה

הפסקת עבודה של עובד ללא שימוע וללא קיום של הליך פיטורין תקין מהווה למעשה פיטורים שלא כדין ומקימה לעובד זכות תביעה כנגד המעסיק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 03/02/2016
אולה
03/02/2016 12:57
אולה 03/02/2016 12:57
שלום
חצי שנה אחרי שהתפטרתי (לצורך טיפול בתינוקת) חברת הביטוח סוף סוף שילמה לי את הפיצויים שלי בניקוי של כמעט 500 שח. לשאלה שלי למה הם הורידו לי את הסכום הזה, זאת התשובה שקיבלתי מהם-

הקופות של כולנו נמצאות בבורסה, כאשר יש ירידות ועליות זה מתבטא בפוליסות שלנו ובמדדים שלהן.

בגלל שהבורסה חווה ירידות כבר שנה, כמעט חודש בחודשו, גם ערך כספי הפיצויים שלך ירד בהתאם.

האם זה חוקי להוריד מהפיצויים את ההפרשים האלה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:51
עורך דין 04/02/2016 08:51
שלום אולה

יש לבדוק את הנושא מול חברת הביטוח ומול צבירת הכספים בקרן שלך. לא ניתן לתת מענה מבלי לבדוק את הנושא לעומק. האם בידיך מסמכים כתובים כלשהם?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זה קשור לדיני עבודה? 03/02/2016
דניאל
03/02/2016 14:53
דניאל 03/02/2016 14:53
אני איש קבע ויש לי טענה כנגד צה"ל על מענק שלא שולם לי.
מה הדרך הנכונה לעמוד על זכויותיי? בית הדין לעבודה?

וספציפית:
החודש שולם לכל אנשי הקבע אשר היו בשירות בין 01/08/15-01/12/15 מענק חד פעמי.
במהלך התקופה הזו שהיתי בחופשה ללא תשלום במשך 5 ימים בלבד (מתוך 4 חודשים) והמענק לא שולם לי.
אנשי קבע אשר שהו בחופשה בתשלום כן קיבלו מענק, ללא כל קיזוז. כמובן שחלוקת המענק לא הייתה ידועה בזמנו ואילו הייתי יודע הייתי מנצל ימי חופש ולאחר מכן חל"ת בתקופה אחרת או נכנס למינוס ימי חופש או כל פתרון כזה או אחר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זה קשור לדיני עבודה? 04/02/2016
עורך דין
04/02/2016 08:50
עורך דין 04/02/2016 08:50
שלום דניאל

חיילי צבא קבע אינם כפופים לדיני העבודה אלא לחוק שירות בטחון.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הארכת חופשת לידה 04/02/2016
יאנה
04/02/2016 08:02
יאנה 04/02/2016 08:02
שלום, ברצוני להאריל את חופשת הלידה.
לפני הלידה עבדתי 9 חודשים אצל מעסיק נוכחי. בכמה חודשים אני זכאית להאריך?
בברכה,
יאנה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות וזכויות במלצרות 03/02/2016
חן ג.
03/02/2016 11:00
חן ג. 03/02/2016 11:00
עבדתי בתור מלצרית עד לפני חודש במשך שנה וחצי והתפטרתי, הבוס שלי דורש ממני לאחר חודש לשלוח לו מכתב פיטורין, השאלה היא מה התאריך שאני צריכה עכשיו לכתוב על המכתב? דבר שני מה הזכויות שלי בתור מלצרית - מגיע לי הבראה? כי זה לא עבודה מסודרת.

תודה רבה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות וזכויות במלצרות 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:40
עורך דין 03/02/2016 17:40
שלום חן

ככל עובדת אחרת עם ותק של שנה + במקום העבודה, מגיע לך לקבל דמי הבראה לפי חוק. ולגבי מועד מכתב ההתפטרות - עליך לכתוב על המכתב את התאריך שבו הודעה למעסיק על התפטרותך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה שנתית 02/02/2016
מור
02/02/2016 15:00
מור 02/02/2016 15:00
שלום קוראים לי מור
אשתי עובדת באחת החברות אצלינו בעיר בתור שכירה. אשתי נמצאת שם כבר למעלה מחמש שנים ובמשך כל הזמן הזה אין לה מיכסה של ימים לחופשה שנתית כמו שצויין בחוק אלא כל חודש נצבר לה משהו כמו חצי יום חופשה אולי טיפה יותר
רציתי לדעת אם זה חוקי לעשות דבר כזה ואם לא אז מה אפשר לעשות בנידון
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה שנתית 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:37
עורך דין 03/02/2016 14:37
שלום מור

חופשה שנתית מצברת בהתאם לוותק של העובדת ולפי היקף משרתה ולא ניתן לשנות את הקבוע בחוק משום סיבה שהיא.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חופשה שנתית 03/02/2016
מור
03/02/2016 15:10
מור 03/02/2016 15:10
תודה על התשובה
במידה ומקום העבודה לא נותן המגיע לעובד מה אני יכול לעשות בנידון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חופשה שנתית 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:19
עורך דין 03/02/2016 17:19
שלום מור

ניתן להגיש תביעה נגד המעסיק בפני בית הדין לעבודה שכן לא ניתן להתנות על הוראות החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה שנתית 03/02/2016
מור
03/02/2016 13:11
מור 03/02/2016 13:11
אשמח לקבל תשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מעבר לעיריה אחרת 03/02/2016
גלית
03/02/2016 15:35
גלית 03/02/2016 15:35
שלום. אני אמורה לעבור לעיריה אחרת. כמה זמן מראש עלי להודיע על עזיבה? האם אני זכאית לפיצויים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מעבר לעיריה אחרת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:18
עורך דין 03/02/2016 17:18
שלום גלית

את אמורה להודיע על התפטרותך, אם אכן בכך מדובר, בהתאם לוותק שלך במקום העבודה. ראי לעניין זה כתבה מקיפה באתר תחת הכותרת: הודעה מוקדמת

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות אישה בהריון עובדת 03/02/2016
קרינה
03/02/2016 16:12
קרינה 03/02/2016 16:12
שלום!
האם יש איזשהו זכויות לאישה בהריון שעובדת רחוק מהבית, 9 שעות ביום (מקום מגורים באר שבע, מקום העבודה פתח תיקוה) זמן הנסיעה לכיוון אחד שעתיים וחצי, הריון ראשון, גיל 34?
תודה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכויות אישה בהריון עובדת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:13
עורך דין 03/02/2016 17:13
שלום קרינה

באתר זה תמצאי כתבה מקיפה ביותר על זכויות אישה לאורך חודשי ההריון (תחת "נשים") בתפריט העליון של האתר. שם תמצאי פירוט מלא של כל הזכויות שלך לאורך חודשי ההריון ותדעי בדיוק מה מגיע לך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מיסוי חלף הודעה מוקדמת 03/02/2016
דניאל כהן
03/02/2016 16:19
דניאל כהן 03/02/2016 16:19
שלום,
בחודש האחרון פוטרתי מעבודתי (בה עבדתי יותר משנה), והמעסיק בחר שלא לתת חודש הודעה מוקדמת, אלא סכום בגובה השכר החודשי (חלף הודעה מוקדמת)
בחודש זה עבדתי אצל המעסיק הנ"ל 5 ימים, ובשל כך הודיע לי המעסיק כי גובה ניכוי המס עבור חלף ההודעה המוקדמת יהיה הגבוה ביותר- 48% - משום ששכר זה הוא עבור 5 ימים, ובחישוב חודשי מדובר בסכום זה כפול 6 (כאילו ארוויח פי 6 בחודש)

קראתי שתקנות המס מאפשרות פטור, עד תקרה של 12,230 עבור חלף הודעה מוקדמת. האם זה נכון ? האם זה רלוונטי למקרה הנ"ל ?

תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מיסוי חלף הודעה מוקדמת 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 17:11
עורך דין 03/02/2016 17:11
שלום דניאל

אם המיסים כבר נוכו אין הרבה מה לעשות. אם התשלום היה בשנת 2015 תוכל לבצע תיאום מס ולקבל החזר. אם התשלום בוצע בשנת 2016 תצטרך לעשות זאת לפני סוף שנה.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הנקה דחוף 02/02/2016
טל
02/02/2016 17:23
טל 02/02/2016 17:23
היי ,
אני חוזרת לעבודתי (ותק של שנה בעבודה) אחרי חצי שנה של חופשת לידה .. המעסיק שלי אומר לי שמגיע לי רק חודש אחד לשעת הנקה שזה אומר עד שילדה שלי בת 7 חודשים ... ואני הבנתי שזה אמור להיות עד שהילדה שלי בת 9 חודשים ?? מה נכון ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הנקה דחוף 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:45
עורך דין 03/02/2016 14:45
שלום טל

אם עבדת בהיקף משרה מלאה לפני הלידה אכן מגיעה לך שעת הנקה והחוק בנושא מאד ברור. במקרים של הארכת חופשת הלידה זכאית האם לשעת הנקה למשך 4 חודשים ממועד שובה לעבודה או עד הגיעו של התינוק לגיל 10 חודשים – לפי המוקדם ביניהם.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא מגיעה לי לקבל תשובה? 03/02/2016
לירון
03/02/2016 09:08
לירון 03/02/2016 09:08
בוקר טוב.
עובדת במקום העבודה מעל 8 שנים במשרה של 8 וחצי שעות ליום, 5 ימים בשבוע.
אני שנה אחרי לידה. חזרתי לעבודה 4 חודשים אחרי הלידה וקיבלתי שעת הנקה למשך 4 חודשים. לאחר שהסתיימה תקופת ההנקה הייתי אמורה לחזור לעבוד כרגיל. דיברתי עם הבוס שאין לי אפשרות ושאני מסוגלת לעבוד מ-9 עד 4 וחצי. הבטיח לחזור אליי עם תשובה תוך כמה ימים. היום, שלושה חודשים לאחר מכן אני עדיין ממתינה לתשובה ובנתיים המשכורת בקנטים.... (חוסר שעות).

בכל פעם כשאני פונה אליו ואומרת לו שאני צריכה לדבר איתו (הוא כנראה מבין באיזה נושא) אני מרגישה התעלמות... נוח לו לשלם לי משכורת נמוכה מאד...

האם זה תקין? מותר לו ככה להשהות אותי עם התשובה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא מגיעה לי לקבל תשובה? 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 14:41
עורך דין 03/02/2016 14:41
שלום לירון

לא ממש הבנתי מה הבעיה. לפי שאלתך חזרת מחופשת לידה לאותה היקף משרה כמו שעבדת לפני הלידה. המעסיק שילם לך עבור שעת הנקה ותקופה זאת נגמרה. כעת ביקשת מהמעסיק לשנות את היקף העסקתך אך הוא אינו מחוייב לאשר זאת.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חיוב לשלם נסיעות ונושא שני - תפילות 03/02/2016
עוז
03/02/2016 10:43
עוז 03/02/2016 10:43
האם המעביד חייב לשלם נסיעות?
האם המעבידחייב לאפשר להתפלל תפילות מנחה וערבית שנופלות על זמן העבודה? האם על הזמן הזה הוא צריך לשלם או העובד?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חיוב לשלם נסיעות ונושא שני -... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 10:56
עורך דין 03/02/2016 10:56
שלום עוז

המעסיק מחוייב לשלם דמי נסיעות לכל עובד/ת לפי הקוע בחוק וללא תנאים. ולגבי תפילות, המעסיק מחוייב לאפשר לעובד להתפלל בזמן העבודה אך זמן התפילה הנו על חשבון ההפסקה של העובד ולא בתשלום.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חיוב לשלם נסיעות ונושא ש... 03/02/2016
עוז
03/02/2016 11:18
עוז 03/02/2016 11:18
אני פוחד להתווכח איתו על כך שלא יפטר אותי. יש פיתרון?
דרך אגב על ההתלמדות הוא אמר לי לפני שאין תשלום ולא שילם לי כלום, כמובן גם על הנסיעות באותם ימים. זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: חיוב לשלם נסיעות ונו... 03/02/2016
עורך דין
03/02/2016 11:48
עורך דין 03/02/2016 11:48
שלום עוז

לא - אין פתרון. מצד אחד המעסיק חייב לשלם לך דמי נסיעות ומצד שני, למעסיק שמורה הזכות לפטר אותך בכל שלב שיחפוץ. לגבי תקופת התלמדות - המעסיק חייב לשלם לך שכר מלא עבורה וכמובן שגם עבור נסיעות.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  651     652    653    654     655