שלום רב,
גוייסתי
למילואים בתאריך 7/2/16 עד 2/3/16 דווח למקום העבודה על ימי
המילואים שנשלחו לי למחלקת השכר ומנהל ישיר בצירוף צו המילואים בסיום המילואים דאגתי לקבל אלי טופס 3010 על ימי המילואים והועבר לישב השכר בחברה ב 3/3/16 יום לאחר סיום המילואים החשב
שכר חישב את ימי המילואים מ 7/2 עד 1/3 כימי חופש בטענה שללא טופס המילואים לא ניתן לשלם את ימי העבודה ובגלל שסיימתי את המילואים ב 2/3 כבר נסגר
תלוש השכר לחודש 2 וקוזז ממשכורתי כ 3,000 ₪ כי אין מספיק ימי חופש שמדובר בתחילת שנה הדבר מאלץ אותי לקחת
הלוואה כדי לסגור את החודש הנוכחי ,
השאלה האם ראשי
המעסיק לבצע פעולה שכזאת או שהיה חייב לשלם לי כימי עבודה עקב זה שקיבל הודעה מראש בצירוף צו המילואים ולא לפגוע לי בשכר בחודש הנוכחי ?
אודה לתשובתך
אריאל