ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
מילנה
10/02/2019 20:42
מילנה 10/02/2019 20:42
עובד שעתי שעובד 5 ימים בשבוע.
3 ימים 7.5 שעות ויומיים 4 שעות
הגיש 10 ימי מחלה למעסיק (לא כולל שישי שבת).
ביום הראשון לא קיבל, ביום השני והשלישי 50%, 4 ימים אחריו קיבל 100% ולאחר מכן עוד 3 ימים מחצית מהסכום הנדרש.

האם מקצצים בתשלום ימי מחלה לעובד שעובד כל השבוע כי פעמיים בשבוע הוא יוצא מוקדם??
חשוב לציין שעובד אצל המעסיק כמעט 3 שנים ולאחרונה התחיל לצאת פעמיים בשבוע מוקדם
תודה
ברכה
10/02/2019 20:41
ברכה 10/02/2019 20:41
דיני עבודה-

אני חתומה על חוזה גלובלי + שעות נוספות, ולכן רושמת את השעות שלי. הבוסית משלמת גם זמני נסיעה למשרד / לפגישות (הכל נכנס לשנות שלי)

יש לי נסיעת עבודה, ואני מנסה להבין איך אני מזינה את השעות עבודה שלי ביום של הטיסה.

יוצאת במוצאי שבת בחצות, טיסה של 16 שעות.

אשמח לעצת המומחים
צחי
10/02/2019 20:39
צחי 10/02/2019 20:39
שלום. בת זוגתי עשתה בייביסיטר לשני ילדים קטנים פעמיים במהלך השבוע שעבר. הסיכום היה שהתשלום יבוצע בעשירי לחודש. ביום שישי האחרון חברתי הייתה אמורה להגיע ב16:00 למשמרת נוספת נוסף אך בסביבות השעה 12 בצהריים חברתי הודיעה לה שלא תוכל להגיע כי אינה חשה בטוב.
האמא טוענת שלא מצאה מישהו אחר בזמן כל כך קצר שתבוא לעבוד במקום חברתי ונאלצה להודיעה למעסיקה שתשאר בבית כי לא מצאה מחליפה.

האמא חסמה את חברתי מהפייסבוק ומהוואטסאפ וטענה שלא תשלם לה עבור היומיים שעבדה, האמא אינה עונה לשיחות טלפון.

מהן זכויותיה של חברתי לגבי התשלום עבור 2 המשמרות שעבדה? איך מביאים את הכסף?

תודה רבה
יפעת
10/02/2019 20:38
יפעת 10/02/2019 20:38
שלום יש לי שאלה בנוגע לתלוש שכר... מקווה שזה הפורום המתאים. בתלוש יש נקודות זיכוי עד עכשיו קיבלתי 9.75 נקודות זיכוי אבל החודש כתוב בתלוש 6.75.. זה גם משנה את הסכום בזיכוי האישי.
אפשר בבקשה לקבל הסבר מה זה אומר נקודות זיכוי והאם זה קריטי?
ושאלה נוספת הנתונים המצטברים כאילו התאפסו ובתלוש של חודש ינואר כאילו זה התלוש הראשון שלי במקום העבודה.. האם זה הגיוני? תודה.
לילוש
10/02/2019 19:53
לילוש 10/02/2019 19:53
אני עובדת במשרה מלאה, ויצא לי שמספר פעמים הבדיקות נעשו על היום החופשי השבועי כי הרופאה עבדה ביום הזה.

האם צריך לשלם את הפרשי השעות גם על ימים חופשיים?

אציין שאני עובדת במעון, ואם אצא פתאום באמצע היום זה עלול לפגוע בתפקוד התקין של הכיתה..

מה עלי לעשות? לקחת את הבדיקות על ימי עבודה רגילים או שהמעסיק חייב לשלם לי על אותן שעות?
שלומי
10/02/2019 13:34
שלומי 10/02/2019 13:34
היי
בפעם השניה בתוך חצי שנה עוקלה משכורתי , השאלי שלי לאן הכסך הזה הולך ? האם הוא נשמר בצד לפרק זמן ואז מוחזר אלי , או שהולך לטובת הנושה שעיקל ואז זה מקוזז מחשבון החוב ?
אתי
10/02/2019 13:27
אתי 10/02/2019 13:27
שאלה

הודעתי למעסיקה שלי שיש לי תור לרופא נשים שלי ב-15:00, והיא אמרה לי לצאת מהעבודה באחת, שעתיים לפני התור שלי, וכשדרשתי הסבר למה היא מבקשת שאני יצא באחת שהתור שלי בשלוש היא אמרה לי שזה בעיה שלי ושהיא כל הזמן אמרה לי לכוון לשם זאת אומרת לקבוע את הבדיקות שלי לזמן ההפסקה או ליום החופשי שלי, אני עובדת בפעוטון.

מותר לה לעשות את זה?
זה לא פגיעה בעובד?

אני בהריון בשבוע 36 ויש לי 40 שעות שמגיעות לי מבחינת החוק לבדיקות הריון. יש לציין שהפסדתי כבר חלק מהשעות בדיקות שלי בגללה מכיוון שהיא אמרה לי לקבוע את הבדיקות ליום חופשי שלי וכך עשיתי, ולאחר בירור הבנתי שאת השעות האלה אני אמורה לקבל רק עם יצאתי לבדיקות במהלך העבודה או לאחר העבודה.
לימור
10/02/2019 13:05
לימור 10/02/2019 13:05
היי שואלת,בשביל חברה לעבודה היא בת 21 עשתה שירות לאומי שנה סיימה בגיל 19 ויודעת יש שנה פטור מביטוח לאומי כי היא משוחררת אחרי השנה הזאת שבה היא עבדה גם היא נשארה בבית בלי עבודה בערך 8 חודשים, התקשרה לביטוח לאומי נאמר לה שאין לה פרטים והיא צריכה לפתוח תיק ולהצהיר על החודשים שלא עבדה מה עושים במקרה כזה? האם ללכת לפתוח תיק או אם ככה נאמר עדיף לא להצהיר ולא לשלם רק מוסיפה שהיא לא חתמה אבטלה ב8 חודשים האלו .
מה עליה לעשות בדיוק וכמה היא תשלם לפי הגיל שלה ומה עליה להביא ואם יש צימצום חוב מחוסר ידע ??
אשמח למענה
אוריה
10/02/2019 13:03
אוריה 10/02/2019 13:03
היי, אני עובדת בחברת כיוונים ששייכת לעירייה. עובדת כחודש וחצי, בתלוש הראשון של חצי החודש הם כתבו שאני עובדת ב 2 עבודות ולכן מס הכנסה לקח לי כמעט הכל בגלל שלא עשיתי תיאום מס(?) אין לי הכנסות נוספות. קראו לזה 'טעות אנוש' ואמרו שיכניסו במשכורת של ה 10.2 את ה500 שח שהחסירו. ב7.2 קיבלתי שיחה ובה נאמר שלא אקבל את ה 500 עכשיו אלא ב 10.3(!!!) למרות שכל החודש תזכרתי ואמרו שאקבל בזמן בפברואר. למרות שאני סטודנטית שצריכה כל שקל הבלגתי ואמרתי בסדר, במרץ זה יכנס.

המשכורת של ה10.2 על מה שעבדתי בחודש ינואר הגיעה שוב בחצי והחסירו ממנה כ-2000 שח בטענה ששוב כתבו שאני עובשת ב 2 עבודות! ושוב פעם"טעות אנוש".

אני סטודנטית, בתקופת מבחנים עמוסה ולחוצה. מה ניתן לעשות כדי לקבל את הכסך במהרה? האם זה הלנת שכר? האם כדאי ללכת לתביעות קטנות בגלל זה? גם על חצי דצמבר שחייבים לי 500 שח וגם עכשיו 2000 שח. קיבלתי ממש ממש מעט לבנק עצמו. משהו כמו 200 250 שח. וכל השאר למס הכנסה או משהו.

תודה!
דרור
10/02/2019 12:00
דרור 10/02/2019 12:00
אני עובד שכיר מזה שלושה חודשים בנגריה. לפני כשלושה שבועות נפצעתי בכף ידי מכלי נגרות חד שהצריך פינוי באמבולנס, אשפוז וניתוח ואיני יכול לעבוד.

האירוע קרה בבית ולא במקום העבודה.

צפויה לי תקופת החלמה ושיקום של מספר חודשים. אשמח להבין האם אני זכאי לאיזשהו תשלום עבור אובדן כושר עבודה? או כל דבר אחר שחשוב שאדע.

תודה מראש
מיטל
10/02/2019 11:59
מיטל 10/02/2019 11:59
היי עבדתי כחודש וחצי במקום עבודה, בחודש הראשון קיבלתי את הצ׳ק במשרד החברה ב10 לחודש והחודש הם החליטו לשלוח לי את הצ׳ק בדואר (לכתובת שאינה נכונה) אך אני עוזבת את העיר ולכן לא אקבל את הצ׳ק ולא אוכל לחכות לו, למרות שהסברתי להם את העניין הם לא מעוניינים לבטל את הצ׳ק שנשלח ולתת לי צ׳ק חדש - מה אפשר לעשות?
מירונצ'נקו יקט...
10/02/2019 08:24
מירונצ'נקו יקטרינה 10/02/2019 08:24
לאחר 4 שנים של עבודה, הבעל העסק סגר חנות עקב תיקון בתוך חודש, האם יש כל סוג של עזרה עבור העובד
קביעות 10/02/2019
מאיר
10/02/2019 01:56
מאיר 10/02/2019 01:56
אשתי עובדת עיריה סייעת העתקנו את המגורים לעיר אחרת יש לה קביעות יהיה ניתן להעביר את הוותק לרשות המקומית החדשה בעיר בא אנחנו מתגוררים כרגע ,?
אני
10/02/2019 00:28
אני 10/02/2019 00:28
שלום רב
האם חוקי לפטר עובד קבלן (תחום מיחשוב) רק כדי להימנע מקליטה לאירגון כפי שדורש ועד העובדים באותו מקום שאם עברו X שנים או לקלוט או לפטר וכמובן שהחברה מעדיפה לפטר ומביאה במקומו עובד קבלן חדש.
תודה
מיכל
08/02/2019 20:29
מיכל 08/02/2019 20:29
שלום
לפני כשנה התחלתי לעשות נסיעות לבתי מטופלים כחלק מהעבודה. הוסכם בע"פ על החזר של 2.69 לק"מ, ואכן כך שולם לי במהלך השנה האחרונה דרך תלוש המשכורת. כעת נכנס מנכ"ל חדש והוא מעוניין לשלם את הנסיעות הללו דרך העברה בנקאית נפרדת ולא דרך תלוש המשכורת. שאלותיי הן:
1. האם חוקי לשלם לי כך מבלי לדווח בתלוש?
2. אם כן, איך אני מדווחת אח"כ למס הכנסה על הכסף הזה? הרי זה כסף שנכנס לחשבון שלא שילמתי עליו מס או ביטוח לאומי אם הוא לא דרך התלוש.
3. מנ ההחזר המקובל לק"מ?
תודה, מיכל
זהר
08/02/2019 09:18
זהר 08/02/2019 09:18
אני משמש כאיש מכירות באותה חברה במשך 16 שנה. לפני מספר שנים שונה חוזה העבודה שלי כך שהשעות הנוספות הן גלובליות (מוגדרות כ35 שעות נוספות חדשיות)
בפועל ,מדי חודש, אני עובד הרבה יותר שעות נוספות מעבר ל 35 שעות שבחוזה.
שאלתי , האם מגיע לי תמורה עבור אותן שעות שמעבר ל 35 שעות גלובליות שבחוזה ?
איידל
07/02/2019 16:59
איידל 07/02/2019 16:59
שלום!
אנו עובדים אחה"צ, ביום שהיה צפוי שלג בירושלים ביטלו לנו את העבודה.
האם מגיע לנו תשלום בגין יום זה?

,usv nrta
קטי שוורץ
07/02/2019 16:55
קטי שוורץ 07/02/2019 16:55
פוטרתי ללא שימוע ממקום עבודה שעבדתי בו 5 חודשים... ביקשו שאסיים באותו היום בו פוטרתי....הסיבה קיצוצים...האם זו עילה לתביעה?
בנוסף...נתנו לי את מכתב הפיטורין שבוע לאחר מכן
נטלי
07/02/2019 13:41
נטלי 07/02/2019 13:41
שלום לכולם,

אשמח להתייעץ בקשר לעובדים שלי בעסק החדש, הם עובדים פר הדרכה, תלוש של 500-700 ש"ח בחודש ברוטו. אשמח להבין איזה זכויות מגיעות להם ואיך בדיוק נעשים החישובים.

סליחה על הבורות לשם זה אני שואלת כדי לתת להם את כל מה שמגיע להם בלי להחסיר דבר.

תודה מראש לעונים
יובל
07/02/2019 13:33
יובל 07/02/2019 13:33
שלום שאלה לגבי עבודה
קיבלתי הזמנה לשימוע והגעתי לשימוע . סיימתי את השימוע ואמרו שיחזירו לי תשובה תוך כמה ימים , אחרי שסיימתי את השימוע אמרו שאני צריך לעבוד רגיל ומחוייב לעבוד רגיל , הסברתי שאני לא מסוגל והמנהל אמר שזה העדרות ללא אישורו
האם זה תקין ? האם אני מחוייב לעבוד אחרי שימוע ?
קירה
07/02/2019 13:33
קירה 07/02/2019 13:33
אני אמורה לחזור השבוע מחופשת לידה.
אני עובדת ברשת בגדי נשים ועד כה עבדתי בתל אביב ומקום מגוריי הוא אשדוד.
מאחר ואני מניקה ביקשתי העברה לאחד הסניפים באשדוד, אבל מאז אני ממשיכה לא לקבל משמרות ועושים לי טובה שמביאים משהו גם כשאני מסבירה שאין עם מי להשאיר את התינוק בזמן משמרות ערב. יש לציין שבסניף הקודם הייתי סגנית וכאן ירדתי לתפקיד מוכרת.

אני כרגע נשארת בלי עבודה כלל.
האם כדאי להתפטר פשוט ולהגיש מכתב תביעה על הרעה בתנאים?
סיגי
07/02/2019 13:32
סיגי 07/02/2019 13:32
אני בשבוע 34+2 וסובלת מכאבים במפשעות שלא עוברים בשום תנוחה, ישיבה שכיבה או עמידה, גם לקיים יחסי מין עם בעלי לא מצליחה.. היום הייתי במיון יולדות ומסתבר שזה סימפיוליזיס (או איך שלא רושמים את זה..) הרופאה אמרה שאין לזה טיפול, זה יכול לעבור/להישאר/להחמיר והמליצה לי על שמירת הריון ואמרה שהקופה בדרך כלל תומכת בזה בנסיבות האלו.

מצד אחד אני ממש לא רואה את עצמי יושבת בבית וזה גם לא עוזר, ואני גם דואגת לאבד את מקום העבודה.

מצד שני זה באמת כאבים נוראיים שלא עוברים ומקשים עליי לתפקד.

מה עוד אפשר לעשות בסיטואציה הזאת? האם ביטוח לאומי מכיר בזה ומשלם על זה?
ברוך ה' שהעובר בסדר
אורית
07/02/2019 12:30
אורית 07/02/2019 12:30
כיצד מחשבים פיצוי פיטורין בעקבות התפטרות לאחר חופשת לידה לצורך טיפול בילד?
אבישג
07/02/2019 11:08
אבישג 07/02/2019 11:08
בעלי קיבל לפני שנתיים וחצי החלטה מוועדה של ביטוח לאומי על 60% ניידות.

לדעתי מגיע לו הרבה יותר.

לצערי רק אתמול התחלנו לטפל בכל הנושא הזה -
לערער כבר אי אפשר, אלא רק להגיש תביעה חדשה.

האם יש סיכון בלהגיש תביעה חדשה? שפתאום הוא יקבל פחות מ-60%.

מחפשת עו״ד תותח בתחום לצורך עזרה בהגשת תביעה חדשה עם סיכוי לקבל 80% ומעלה.

תודה מראש
עורך דין
07/02/2019 11:51
עורך דין 07/02/2019 11:51
שלום אבישג

אם את מחפשת עורכי דין טובים העוסקים בתחום, כנראה שהגעת למקום הנכון. יש בחלק העליון של עמוד זה מספר טלפון שיחבר אותך לשיחה עם מיטב עורכי הדין בישראל, שמתמחים בתחום. צרי איתם קשר.

בהצלחה
נועה
07/02/2019 11:09
נועה 07/02/2019 11:09
חזרתי מחל'ד לחודשיים והתפטרתי לצורך גידול הילד
לפי חוזה העבודה השכר עלה בחודש האחרון לעבודתי
הפרישו לי פנסיה ופיצויים (6%) מיום תחילת עבודתי.
הותק שלי הוא שנתיים ורבע.

עכשיו בחישוב ההשלמה לפיצויים מתכוונים לתת לי רק 2.33% ( השלמה לשמונה ושליש) כפול המשכורת האחרונה כפול הוותק.

שאלתי, מה עם השש אחוז שהופרשו על המשכורות הראשונות (שהיו נמוכות יותר), איך אני מסבירה להם שגם על זה צריך להשלים לפי משכורת אחרונה?
עורך דין
07/02/2019 11:50
עורך דין 07/02/2019 11:50
שלום נועה

לצורך חישוב מדוייק ופרטני של פיצויי הפיטורים שמגיעים לך בשל התפטרות לצורך טיפול בילד, מומלץ בהחלט לפנות לחשבת שכר או יועץ מס.

בהצלחה
שירן
07/02/2019 11:14
שירן 07/02/2019 11:14
שלום

רציתי לדעת עבדתי אצל מעסיק שאת החודש הראשון נתן לי ללא תלוש ואת החודשים הניספים עם ובחודש האחרון לפני שהחליט להפסיק את עבודתי הייתי חולה בבית הגעתי ביום הראשון של המחלה אמרתי לו שאני חולה והוא אמר לי תישארי בעבודה עד שאמצע לך מחליף והוא החליט לא לשלם לי על היום הזה שנישארתי כי נישארתי רק שעה ולא כל היום בנוסף לאחר שניגמרו ימי המחלה הוא פשוט הודיע לי שאין לי סיבה להגיע לעבודה האם כל מה שהוא עושה חוקי? באמת לא מגיע לי כלום על היום שהגעתי חולה? ועל זה שפיטר אותי ברגע שניגמר המחלה?
עורך דין
07/02/2019 11:49
עורך דין 07/02/2019 11:49
שלום שירן

התנהלות המעסיק, כפי שעולה מהתיאור בפנייתך, אינה חוקית ולכן מומלץ לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין.

בהצלחה
ליאור
07/02/2019 11:15
ליאור 07/02/2019 11:15
בוקר טוב,
עובד משק בית עובד אצלי אחת לשבועיים למשך 4 שעות כבר מעל 4 שנים.
כאשר העובד הגיע לעבוד אצלנו נאמר לנו שעלות שעה שלו היא 50 שח לשעה בתוספת נסיעות בידיעה שהעובד מועסק בצורה חוקית.
ביטוח לאומי שולם על פי חוק,
בסוף השנה הראשונה קיבלתי מהעובד מכתב דרישה מסודר עם דרישה לתשלום ימי חופש+הבראה ושילמתי הכל אך לא בוצעה הפרשה לפנסיית חובה).
אני רוצה לסגור את נושא ההפרשות הנותרות כיום אך מתקשה להבין איך,
ממה שקראתי אני מבין כי ההפרשות היו צריכות להתבצע מהתשלום החודשי בדומה למה שמורידים לי בעבודה (חלק המעסיק והעובד),
מכוון ולא נעשתה הפרשה והעובד קיבל את מלוא הכסף ביד במזומן כל פעם ולא הפרשנו ממנו אף פעם מה עושים כעת? החישוב הוא בערך 70 שח בחודש 50 ממני וכ 20 מהעובד.... מישהו יכול לשפוך אור על הנושא? מה לגבי פיצויים?
תודה
עורך דין
07/02/2019 11:46
עורך דין 07/02/2019 11:46
שלום ליאור

לאור תקופת העסקתו הארוכה של העובד והעובדה שלא הפרשתם כספים לפנסיה לאורך כל שנות העסקתו, מומלץ לפנות בהקדם האפשרי לחשבת שכר / יועץ מס לצורך חישוב מדוייק של זכויותיו והסדרת הנושא בהתאם להוראות החוק.

בהצלחה
ירדן
07/02/2019 11:19
ירדן 07/02/2019 11:19
התייעצות בדיני עבודה.
עובדת כמאבטחת 9 חודשים וכביכול מפרישים לי כל חודש פנסיה וקרן השתלמות (רואה את ההורדות למנורה בתלוש משכורת) אך בפועל במנורה לא נכנס שקל, לא פנסיה ולא קרן השתלמות.
לאחר שיחה עם המנהלת חשבונות שאחראית על זה נאמר לי שאין לה מושג איפה הכסף והשיחה מוקלטת. מה אפשר לעשות בנושא.
כמובן שכמוני גם כל שאר העובדים לא מקבלים.
עורך דין
07/02/2019 11:44
עורך דין 07/02/2019 11:44
שלום ירדן

התנהלות המעסיק אינה חוקית בלשון המאטה. אני מציע לך לפנות לעורך דין ואם ישנם ובדים נוספים עם בעיה דומה, טוב יהיה אם תפנו כולם יחד לאותו עורך דין שיפעל מטעמכם לצורך מיצוי הזכויות המגיעות לכם לפי חוקי העבודה.

בהצלחה
שיר
07/02/2019 11:06
שיר 07/02/2019 11:06
בהנחה והיתה לי קרן פנסיה פעילה שהפרישו לי אליה בפעם האחרונה בנובמבר (משכורת של חודש אוקטובר, החודש האחרון בו הייתי מועסקת במקום מסוים), וכרגע בינואר עבדתי באופן חד פעמי אצל מעסיק - האם הוא מחויב להפריש לי לקרן הפנסיה?

אני זוכרת שיש משהו עם קרן פנסיה שהיתה פעילה בחצי השנה האחרונה לפני העבודה

תודה!
רמי
07/02/2019 10:59
רמי 07/02/2019 10:59
אני עובד סוכן מכירות שטח ,
המעסיק שלי פוגע לי בשכר והמנהל האישי שלי משפיל אותי ומאלץ אותי לעבוד בשעות לא שגרתיות לא משלם לי עמלות למרות שאני מגיע ליעדים משלם לי משכורת בסיס 3000 למרות שהובטח לי אחרת ,מחייג אליי בזמן שאני עם משפחתי כל 20 שדקות עד החצות,מאיים ,פוגע,מקלל,צועק ומשפיל אותי על בסיס יום יומי למרות שאני עושה את עבודתי על הצד הטוב ביותר ,מאלץ אותי להגיע בחופשת מחלה באיומים סמויים,מחייג אליי בשבת ,השיא היה שלפני שבוע הכריח אותי על חוזה הזוי שלא נאמר לי מראש על קיצוץ של חצי מהשכר שלי למרות שאני בקושי מגיע למינימום כי גם את העמלות שלי מעלימים לי ,כשסירבתי ההתנהגות המשפילה גדלה עוד יותר ,שיחות טלפון כל 10 דקות לחצים והטרדות בזמן נהיגה כשאני בכביש בנהיגה ,שולח אותי לכפרים אויינים בשעות מאוחרות.
בקיצור הצילו אני לא מתייאש רק רוצה להגן על הזכות שלי כעובד.