ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/03/2019 09:31
נוי 13/03/2019 09:31
שאלתי בכמה פורומים אחרים ולא קיבלתי מענה ראוי. מקווה שהפורום שלכם יספק לי תשובות:

בחור עובד בשני מקומות עבודה כששני המקומות יודעים האחד על השני (שניהם בתחום המסעדנות ועבודת משמרות).

מקום עבודה א' הודיע על ערב גיבוש צוותי שמחייב נוכחות 3 ימים לפני קיומו והבחור אישר הגעה. באותו היום של הערב צוות נזכר הבחור שכבר קיימת לו משמרת שהגיש במקום עבודה ב' והוא הודיע על כך למנהלת (בבוקר של אותו יום). המנהלת הודיעה לו שבמידה ויחליט לא להגיע לא יגיש משמרות עד לשיחה עימה.

המצב כרגע הוא שהבחור לא הגיע, לא ניתנת לו האפשרות להגיש משמרות אבל המנהלת גם לא קובעת איתו שיחה בטענה שאין לה זמן.

מה עושים? חוקי? לא חוקי? אפשר לאיים בתביעה? אני יודע שכל נושא המסעדנות פרוץ אבל מנסה בכל זאת.

תודה רבה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מחכה לתשובה של עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה