ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
יום עבודה שבתחילתו התבקשתי לחזור... 05/12/2012
אנונימוס
05/12/2012 14:55
אנונימוס 05/12/2012 14:55
במידה והגעתי ליום עבודה כפי שבקשו ממני
ולאחר 40 דקות מעסיקי בקשו ממני להדפיס כרטיס
ולחזור הביתה , אקבל תשלום על היום הזה?
ואם כן כמה ?
דרך הגב , האם תוכל להפנות אותי לחוק המקשר
לנושא זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: יום עבודה שבתחילתו התבקשתי ל... 07/12/2012
07/12/2012 20:42
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:42
צריך לבדוק את הסכם העבודה עליו את חתומה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום על טלפון לצורכי עבודה 05/12/2012
אוסקר
05/12/2012 17:54
אוסקר 05/12/2012 17:54
בעבודה דורשים ממני לרכוש מכשיר טלפון לצורכי עבודה. האם אני מחויב לשלם עליו בעצמי? הדבר ההגיוני בעיני הוא שאם הם טוענים שאני צריך את הטלפון לצורכי עבודה אז הם אלה שמן הסתם צריכים לשלם עליו.
אשמח לתשובה
תודה מראש.
אןסקר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: תשלום על טלפון לצורכי עבודה 07/12/2012
07/12/2012 20:40
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:40
אתה צודק
אי אפשר לחייב אותך לרכוש מכשיר פרטי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום על טלפון לצורכי עבודה 06/12/2012
אפי
06/12/2012 01:09
אפי 06/12/2012 01:09
אין בכלל ספק שאף אחד לא יכול להכריח אותך לרכוש טלפון בשביל העבודה. אתה עובד אצלהם או שהם אצלך? אם מעסיק חושב שעובד צריך טלפון, שילך ויקנה לו טלפון. זו לא צריכה להיות הוצאה פרטית של עובד שכיר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רכב 05/12/2012
יאיר
05/12/2012 10:40
יאיר 05/12/2012 10:40
אם פוטרתי ללא הודעה מוקדמת ובתנאי עבודתי אני מקבל אוטו צמוד האם האוטו צריך להשאר אצלי או לא
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רכב 07/12/2012
07/12/2012 20:38
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:38
לא
אבל אתה צריך להגיש תביעה על אי מתן הודעה מוקדמת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם אפשר לפטר שנה לפני יציאה לפנ... 06/12/2012
אסתר
06/12/2012 11:02
אסתר 06/12/2012 11:02
אמא שלי בת 61 ורוצים לפטר אותה . אחרי 21 שנות עבודה במקום. האם זה חוקי? אם מגיע לה גם פיצויים וגם פנסיה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם אפשר לפטר שנה לפני יציאה... 07/12/2012
07/12/2012 20:33
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:33
תקציבית או צוברת ???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה לעבודה לאחר לידה 06/12/2012
דנית
06/12/2012 10:44
דנית 06/12/2012 10:44
שלום,
חזרתי לחצי משרה 4 חודשים לאחר הלידה (עבדתי באותו המקום 6 שנים במשרה מלאה).
התחרטתי וכעת אני מעוניינת להמשיך לחופשת לידה ללא תשלום למשך עוד מספר חודשים.
האם זכותי להתחרט במצב כזה מעוגנת בחוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה לעבודה לאחר לידה 07/12/2012
07/12/2012 20:32
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:32
את בפורום הלא נכון
כנסי לזכויות נשים עובדות לאחר לידה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים ללא שימוע 06/12/2012
יפעת
06/12/2012 21:04
יפעת 06/12/2012 21:04
שלום,
יש לי שאלה: קיבלתי הודעה בעל פה כי אני מפוטרת, לא נערך לי שימוע והטענות של המעביד קשורות לייעול הארגון ושינויים ארגוניים. הוא מסר שאין לו מילה רעה להגיד עלי אבל ביום א מגיעה מחליפה, מנוסה בעל וותק בתחום וכו'. לא ממש נתן הסבר מדויק לפיטורים. אני הסכמתי להשאר עד סוף החודש ולערוך חפיפה לעובדת החדשה.
האם אני נוהגת כהלכה? אם ארצה לתבוע בעתיד את מעסיקי על כך שלא ערך לי שימוע, לא טען את טענותיו כלפי ולי לא ניתנה האפשרות להבין מה לא בסדר ולתקן,
והחלטתי מתוך מחווה למקום לעזור ולהשאר עד סוף החודש,
האם אני מסתכנת בכך שלא אצליח לתבוע אותו על חוסר השימוע ולקבל פיצוי כספי?
כלומר, האם עצם החלטתי להשאר עד סוף החודש מהווה מבחינתי "הסכמה" לפיטורים ללא שימוע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים ללא שימוע 07/12/2012
07/12/2012 20:24
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:24
תפרידי
עצם זה שפיטרו אותך כבר מגיע לך פיצויי פיטורין
שימוע תקין זה כבר עניין אחר
עשית נכון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאי דמי נסיעה 06/12/2012
לירון
06/12/2012 20:05
לירון 06/12/2012 20:05
הנני עובדת כ 7 שנים בחברה בעיר מגוריי לפי חוזה העסקה סוכם על סכום של 350 ש"ח נסיעות. היום לאחר 7 שנים הוחלט בחברה לעשות ריענון דמי נסיעות לעובד לשלם לעובד לפי איזור מגורים כחוק הכוונה שרוצים לשלם לי לפי כרטיס חופשי חודשי 80 ש"ח בחודש.האם מותר לו או שזה נקרא הרעת תנאים?
מיותר לציין שאני מגיעה אם רכבי הפרטי לעבודה

לתשובתך אודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאי דמי נסיעה 07/12/2012
07/12/2012 20:20
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:20
מאוד גבולי
מצד שני גם אם זה. רעת תנאים לא נראה לי שתתפטרי בגלל זה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזרה לעבודה אחרי פיטורים ותשלום ... 07/12/2012
אתי
07/12/2012 11:28
אתי 07/12/2012 11:28
אני עבדתי 5 שנים בחברה פוטרתי וקיבלתי פיצויים, עברו 3 חודשים והחברה רוצה להחזיר אותי שוב , הם אומרים שצריכים לעבור 9 חודשים אם ארצה להתחיל מהתחלה . הציעו לי אפשרות להחזיר את כל הפיצויים ולהמשיך מהמקום שהפסקתי עם כל הזכויות שלי. האם 3 חודשים שעברו זה מספיק זמן כדי להתחיל שוב בחברה מהתחלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חזרה לעבודה אחרי פיטורים ותש... 07/12/2012
07/12/2012 20:19
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:19
כן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה זכויותי כאשר המעסיק שלי מחליט... 06/12/2012
קרן
06/12/2012 20:14
קרן 06/12/2012 20:14
אני עובדת בחברת הייטק חצי שנה , הבוס שלי עידכן אותי שהוא מפרק את החברה , היות והשותף שלו (ה-CTO) החליט לצאת מהשותפות והוא רוצה את הכספים המגיעים לו.
אני עובדת שם ב-70% משרה ורציתי לדעת מה זכויותי .
איני יכולה לחתום אבטלה ורציתי לדעת האם ביטוח לאומי מסייע במקרים כאלו, עד מציאת מקור פרנסה חדש?
תודה מראש,
קרן
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מה זכויותי כאשר המעסיק שלי מ... 07/12/2012
07/12/2012 20:17
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:17
חברה בפירוק את צריכה לפנות לבוטוח לאומי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלומים לביטוח מנהלים 06/12/2012
רוג'י
06/12/2012 16:37
רוג'י 06/12/2012 16:37
המעסיק שלי הקטין את התשלומים לביטוח המנהלים ע"י זה הקטין השכר המוצהר לחברת הביטוח מבלי לידע אותי . האם או ראשי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלומים לביטוח מנהלים 07/12/2012
07/12/2012 20:15
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:15
תלוי בפוליסה ובהסכם העבודה
על פניו נראה לא תקין
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה כפויה 07/12/2012
מיכל
07/12/2012 12:57
מיכל 07/12/2012 12:57
האם מעסיק יכול להכניס אותי למינוס של ימי חופש בגלל חופשה כפויה?
החתימו אותי על מסמך שמתנה יציאה לחופשה רק אם אני מכירה בזכותו של המעסיק שלי להכניס אותי למינוס, וחסמו בפני את האופציה שאוכל להישאר לעבוד, כי לדבריהם מישהו כבר "תפס את האופציה לעבוד בימי העבודה האלה". האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חופשה כפויה 07/12/2012
07/12/2012 20:14
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:14
חסר מידע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 07/12/2012
מיכל
07/12/2012 13:06
מיכל 07/12/2012 13:06
בראיון העבודה נאמר לי במסגרת התנאים שלי כי משלמים לי ימי מחלה מהיום הראשון. כאשר חזרתי מחופשת מחלה הופתעתי לגלות כי קוזז לי סכום גדול. פניתי לחברה ואמרו לי שיבדקו את חוזה העבודה שלי, ובפועל בחוזה העבודה כתוב שאני מקבלת "עפ"י חוק", כשהתעממתי עם משאבי אנוש אמרו לי שאולי היה בלבול, ולמרות זאת מה שכתוב בחוזה זה מה שקובע, יש לציין כי ישנם עוד 3 אנשים נוספים שזה חקוק בזיכרונם, וגם הם הופתעו לגלות שבחוזה שלהם מצוין "עפ"י חוק". האם יש לי מה לעשות בנושא? חתמתי על חוזה זה לפני שנה ועשרה חודשים וכיון שזו מילה שלי כנגד שלהם אני חוששת לפעול בנושא.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה 07/12/2012
07/12/2012 20:12
עורך דין רונן בן צבי 07/12/2012 20:12
קלוש
אחרי הכל כשיש מחלוקת פונים לכתוב
לטענתך את חתומה על הסכם עבודה המתייחס במפורש לסוגייה
ישנה חזקה שאדם החותם על הסכם עבודה עושה זאת בהבנה ומודעות לתוכן ההסכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 07/12/2012
יוליה
07/12/2012 19:04
יוליה 07/12/2012 19:04
שלום, יש לי שאלה:אני סיימתי עבודה ונשארו לי כ75 ימי מחלה, האם מעסיק חייב לשלם עבורם? או שאני מאבדת את הימים.
פעם שמעתי שאקבל אותם כשאצא לפנסיה, האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין 06/12/2012
קרן
06/12/2012 13:03
קרן 06/12/2012 13:03
באמצע חודש אוקטובר פוטרתי מעבודתי לאחר 3 שנים , המעסיק נתן לי מכתב פיטורין עם 30 ימי התראה. עבדתי את ימי ההתראה וסיימתי אותם כאמור באמצע נובמבר. טרם קבלתי פיצויי פיטורין או טפסים להגשה לב"ל מהמעסיק. בכל פעם שאני מתקשרת נאמר לי שהעניין בטיפול. עד מתי יכולים לעכב לי את הטפסים לב"ל ואת פיצויי הפיטורין? תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורין 06/12/2012
06/12/2012 15:35
עורך דין רונן בן צבי 06/12/2012 15:35
הם כבר לא יכולים לעכב לך וצריכים לשלם את הפיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נסיעות לעבודה 06/12/2012
צילה
06/12/2012 13:46
צילה 06/12/2012 13:46
שלום,אני עובדת בחברה מסויימת כ-17 שנה ,בחברה יש הסעות הלוך ושוב שבמשך השנים השתמשתי בשרות שלה,לפני כחצי שנה קניתי רכב והודעתי במקום עבודתי שאני מפסיקה לנסוע בהסעה ואני מבקשת לקבל כמו שאר העובדים שמגיעים לעבודה ברכבם האישי תשלום עבור קילומטרים מהבית שלי לעבודה ובחזרה.
כחודש ספטמבר הם מבטיחים לי תשובה ואומרים לי שכניראה לא אקבל מפני שיש באזור שלי הסעות.
האם זה חוקי? האם הם מחוייבים לשלם לי את הנסיעות האלו או שזו "הבעיה שלי" שיש לי כרגע רכב ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: נסיעות לעבודה 06/12/2012
06/12/2012 15:34
עורך דין רונן בן צבי 06/12/2012 15:34
את לא זכאית רק אם את נוסעת בפועל בהסעה של המפעל, אם את מגיעה בכוחות עצמך את זכאית להוצאות בסך כרטיס נסיעה מוזל של תחבורה ציבורית ועד לסך של 25 ש"ח לערך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי יום חופשה 03/12/2012
שרון
03/12/2012 11:55
שרון 03/12/2012 11:55
שלום,
האם בגין היעדרותי מהעבודה ליום האזכרה של אבי רשאי מעסיקי להוריד לי יום חופשה?
אשמח לתשובה.
תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שאלה לגבי יום חופשה 06/12/2012
06/12/2012 15:17
עורך דין רונן בן צבי 06/12/2012 15:17
כן
תלוי בהסכם העבודה ו/או בהסכם הקיבוצי אום אומר משהו אחר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי יום חופשה 05/12/2012
שרון
05/12/2012 15:21
שרון 05/12/2012 15:21
היי

אשמח לקבל תשובה מדויקת.
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שאלה לגבי יום חופשה 06/12/2012
חן
06/12/2012 15:09
חן 06/12/2012 15:09
לפי שכר חודשי אז כן, הרי לקחת יום חופש.
לא משנה אם לא עשית שופינג בזמן הזה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שאלה לגבי יום חופשה 06/12/2012
06/12/2012 15:18
עורך דין רונן בן צבי 06/12/2012 15:18
חופשה היא לפעמים גם לנקות את הבית זה ממש לא מענין מה אתה עושה בחופשה שלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מנוחה לאחר עבודת לילה 03/12/2012
מוטי
03/12/2012 12:33
מוטי 03/12/2012 12:33
אהלן

אשמח מאוד לדעת:
לגבי עבודת יום מוסדרות 8 שעות מנוחה בין שני ימי עבודה. כיצד תופס הסדר זה בנוגע לעבודת לילה?
האם עובד אשר עבד למשל 8 שעות בין השעות חצות לשמונה בבוקר זכאי לשמונה שעות מנוחה בלבד?
כלומר, האם מותר להעסיקו לשמונה שעות נוספות באותו יום בו עבד בלילה בהנחה כי קיבל שמונה שעות מנוחה בין לבין?

בתודה
מוטי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מנוחה לאחר עבודת לילה 05/12/2012
05/12/2012 10:29
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 10:29
החוק אומר שבין יום עבודה למישנהו יש 8 שעות מנוחה, אין קשר אם מדובר בעבודת לילה
יש סייג שאם אתה אישה מגיע לך אחרי עבודת לילה 12 שעות מנוחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מהו 100% משרה 03/12/2012
עינת
03/12/2012 22:21
עינת 03/12/2012 22:21
שלום לכולם ,
במקום עבודתי אני עובדת כל יום מ0800-1630 וימי שישי שבוע כן שבוע לא מ0800-1200
למיטב הבנתי זה יוצא יותר מ186 שעות ולטענת המעסיק התקן החודשי נקבע ע"פ ימי העבודה באותו החודש כפול 8.5 שעות +8 שעות כסה"כ של ימי שישי (ז"א שיכול להיות חודש תקן של 200 שעות) האם זה חוקי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מהו 100% משרה 05/12/2012
05/12/2012 10:11
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 10:11
שניכם צודקים מה השאלה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי לידה ומילגת לימודים 03/12/2012
שוהם
03/12/2012 22:57
שוהם 03/12/2012 22:57
שלום
בעוד כחודש אני אמורה ללדת ב"ה, ורציתי לשאול:
בחודש האחרון העבודה הכניסה לי מלגת לימודים חד פעמית למשכורת בציון שזה מלגת לימודים.
(ששווה יותר מפי שתיים מהמשכורת הרגילה שלי), כמובן שהם הפרישו עליה את כל ההפרשות המתבקשות(ביטוח לאומי ומס הכנסה).
רציתי לדעת האם זה יכנס לי לחשוב הדמי לידה?
, מה עלי לעשות או להביא על מנת שזה יכנס לחישוב דמי הלידה.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: דמי לידה ומילגת לימודים 05/12/2012
05/12/2012 10:08
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 10:08
לא נראה לי,
דברי עם רואה חשבון
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום דמי ביטוח לאומי 04/12/2012
סאלי
04/12/2012 09:41
סאלי 04/12/2012 09:41
שלום רב,
לאחר הלידה יצאתי לחופשת לידה.
הארכתי את החופשת לידה של 14 שבועות בעוד חודשיים.
הבנתי באתר של ביטוח לאומי , שחובת התשלום של ביטוח לאומי , בחודשיים של החל"ט משולמים על חשבון המעסיק. ובמקום עבודתי מתעקשים להוריד לי את הסכום. האם מותר להם לעשות זאת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תשלום דמי ביטוח לאומי 05/12/2012
05/12/2012 09:58
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:58
לפי הנתונים שפירטת אסור
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המשך עבודה לאחר התפטרות 04/12/2012
מרים
04/12/2012 11:44
מרים 04/12/2012 11:44
היי
שלחתי מכתב התפטרות שבו מצוין סיום העבודה בחברה.
לאחר מכן נשלח לי מייל בו הלקוח שאני עובד אצלו מסיים את פעילותי כשבוע אחרי התאריך שציינתי במכתב התפטרות ולא ביקשו את הסכמתי לזה.

האם זה נחשב לביטול פיטורין מצד המעביד?
האם אפשר לתבוע לפיצויי פיטורין מכיוון שהם המשכיו את עבודתי בלי אישורי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המשך עבודה לאחר התפטרות 05/12/2012
05/12/2012 09:49
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:49
קלוש ביותר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
נישואים 04/12/2012
ברק
04/12/2012 13:05
ברק 04/12/2012 13:05
האם עובד מדינה זכאי לחופשה על חשבון המערכת ביום הנישואים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: נישואים 05/12/2012
05/12/2012 09:47
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:47
כן
דבר עם קצינת הרווחה או אמ"ש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורים עובד קבלן 04/12/2012
מאור
04/12/2012 13:43
מאור 04/12/2012 13:43
שלום רב!!,
התחלתי לעבוד ב-15.04.11 בחברת טבע דרך חברת כוח אדם MANPOWER. בסוף שנת 2011 המשיכו טבע את העסקתי אך העבירה אותי לחברת MBS(חברת OUTSOURCING) אשר קשורה למנפאואר.כל פנייה במהלך עבודתי היא עדיין קשורה לאנשים שעובדים במנפאואר
שלשום הודיעו לי על פיטורים מכיוון שאין תקן לתפקיד שלי.
כשדיברתי עם מנפאואר לאחר הפיטורים הם ציינו רק שמגיע לי כסף על הודעה מוקדמת למשך חודש ימים.
רציתי לדעת האם אני אמור לקבל עוד סכום של כסף בנוסף להודעה מוקדמת וכמה אני אמור לקבל?
תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויי פיטורים עובד קבלן 05/12/2012
05/12/2012 09:46
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:46
צריך לבדוק את הסכם העבודה שלך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 04/12/2012
היי
04/12/2012 16:42
היי 04/12/2012 16:42
רציתי לדעת אם מגיע לי לקבל פיצויים ממקום עבודה שעבדתי שם 8 שנים ועזבתי מרצוני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 05/12/2012
05/12/2012 09:42
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:42
תלוי באיזה נסיבות עזבת
אם עקב הרעת תנאים ו/או מעבר לעיר פיתוח או ליישוב חקלאי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תנאים סוציאלים על מחלה 04/12/2012
ירון
04/12/2012 17:00
ירון 04/12/2012 17:00
במידה וחליתי , עבור ה 3 ימים הראשונים , האם המעביד יכול שלא לשלם עליהם לקרן הפנסיה , הוא לא משלם לי על המחלה על פי החוק (יום ראשון ללא שכר ועל היומיים הבאים 50%ׂ )
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תנאים סוציאלים על מחלה 05/12/2012
05/12/2012 09:39
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:39
הוא משלם לך כחוק
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לקחת רכב בזמן מחלה 05/12/2012
גיא
05/12/2012 00:35
גיא 05/12/2012 00:35
שלום אני במחלה יום אחד והתפקיד שלי הוא נציג מכירות שטח בחברת הוט (לא קבלן)
המנהל שלי החליט ללכת איתי ראש בראש ודורש את הרכב אחרי 24 שעות שאני במחלה בטענה שזה נוהל חברה
אני יודע בוודאות שלנציגים אחרים גם כאלה שהסתכסכו עם הר"צ שלהם לא לקחו את הרכב המנהל שלי טוען שזה מאוגד בחוזה
זה אפשר ?!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לקחת רכב בזמן מחלה 05/12/2012
05/12/2012 09:28
עורך דין רונן בן צבי 05/12/2012 09:28
כן
הוא יכול לדרוש ממך את הרכב במחלה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 03/12/2012
אפרת
03/12/2012 01:00
אפרת 03/12/2012 01:00
שלום,

הבנתי מחברה שלאחר 5 שנים במקום עבודה יש זכות ל-70% מהפיצויים בלי קשר לסיבת ההתפטרות. האם יש בזה אמת? ובמידה ולא האם יש זכאות לקבלת פיצויים מכל סיבה שהיא בלי שתהיה פגיעה מצד המעביד?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 03/12/2012
03/12/2012 10:18
עורך דין רונן בן צבי 03/12/2012 10:18
לא מכיר כזה דבר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי פיטורים 02/12/2012
בת אל
02/12/2012 20:26
בת אל 02/12/2012 20:26
עבדתי בחנות שנה וחודשיים עד היום, אך הפסיקו לתת לי משמרות בגלל שהתחלתי ללמוד למרות שהיה סיכום בינינו שאני אמשיך לעבוד שם פעם פעמיים בשבוע ועכשיו הפסיקו לתת לי משמרות ורמזו לי שהם לא מפטרים אותי אבל לא מבטיחים לי שיהיו משמרות והמליצו לי לחפש עבודה אחרת. האם הם יכולים לעשות את זה? אני זכאית למשהו?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה לגבי פיטורים 02/12/2012
02/12/2012 20:29
עורך דין רונן בן צבי 02/12/2012 20:29
הם יכולים לעשות את זה ואת יכולה לתבוע פיצויי פיטורין בגין הלנת שכר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שאלה לגבי פיטורים 02/12/2012
בתאל
02/12/2012 20:56
בתאל 02/12/2012 20:56
אני אמורה לדרוש את זה מבעל העסק? כי הוא לא מוכן לתת מכתב פיטורין
אם לא אז ממי כן?
תודה על התשובה המהירה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בונוס חופשה לאחר חופשת לידה 02/12/2012
יוליה
02/12/2012 17:56
יוליה 02/12/2012 17:56
שלום, אני אמורה ללדת בסוף יוני, כאשר את חזרתי לעבודה אני מתכננת עם סיום חופשת לידה, סוף ספטמבר (משוער), כעובשת קבועה, אני זכאית לבונוס עבור השלמת ימי חופשה במידה ולא ניצלתי את ימי החופשה במהלך השנה, דהיינו הארגון שלי יוצא לחופשה בתחילת אוגוסט וכבונוס על אי לקיחת חופש הם עושים השלמה ובתנאי שהתחלתי את עבודתי ב 1.9.(מגיע לי רק 12 ימי חופשה בשנה.),
השאלה היא האם הם מחוייבים להשלים לי עבור ימי חופשה במידה ואני אחזור בסוף ספטמבר עקב חופשת לידה או יחשבו את הימים האלה (של חופשת לידה.) כחופשה יזומה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בונוס חופשה לאחר חופשת לידה 02/12/2012
02/12/2012 20:32
עורך דין רונן בן צבי 02/12/2012 20:32
לא יודע
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הרעת תנאי עבודה (שמירה) 02/12/2012
אנונימוס
02/12/2012 20:26
אנונימוס 02/12/2012 20:26
אני עובד בחברת יניב הבטחה , המעסיק שלי הבטיח להעסיק אותי בבאר שבע בסחר של 25 שח לשעה במשך חודשיים ולאחר מכן להעסיק אותי באשדוד בגן ילדים במשך 10 חודשים עד תום החוזה .
בחוזה כתוב רק ש"במידה ואני עובד בבאר שבע אני מקבל 25 שח לשעה ובמידה שאני עובד באשדוד אני מקבל 24 ש"ח לשעה .

בפועל לא עבדתי אף לא דקה בבאר שבע- עם תום קורס ההבטחה וחתימת החוזה המעסיק שלי העביד אותי במשך חודש וחצי באשדוד ולאחר מכן הוא העביר אותי לאשקלון בסחר מינימום , בנוסף בחוזה חתמנו שאני יעבוד שישה ימים בשבוע ובפועל אני עובד בקושי שבועיים שלוש בחודש , ז"א לא מגיע למשכורת מינימום , האם זאת משרה מלאה ?
והאם מדובר בהרעת תנאי עבודה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הרעת תנאי עבודה (שמירה) 02/12/2012
02/12/2012 20:31
עורך דין רונן בן צבי 02/12/2012 20:31
כותבים שכר
חסר לי מידע אבל על פניו אין פה הרעת תנאים משום שמלכתחילה התנאים שלך היו גרועים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  1335     1336    1337    1338     1339