ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (373) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 373 reviews
נושא
מחבר
תאריך ושעה
שי
22/01/2024 11:56
שי 22/01/2024 11:56
שלום, אני עובד כמעט 20 שנה בחברה פרטית, עובדים מאז ומתמיד 5 ימים בשבוע. לא ברור לי כמה ימי חופשה הייתי צריך לקבל במהלך השנים (יש המון בלגן בתלושים כשאני מסתכל עכשיו אחורה) הבנתי שהיה ב 2017 חוק הרחבה עם המעבר ל5 ימי עבודה, אבל כאמור אנחנו תמיד היינו ב5ימים.
יואב
22/01/2024 11:37
יואב 22/01/2024 11:37
שלום
אני שנים עובד עונתי קבוע
במידה ואני עובד חודשיים ברוטו כל שנה(פחות מ60 יום)
אבל עובד כך כבר 10 שנים.
האם מגיע לי הפרשה לפנסיה/פיצויים .
רואת החשבון שלי אמרה שלא.
אשמח לדעת.
במידה ולא האם מספיק ששנה אחת עבדתי יותר מ60 יום כדי ששאר השנים יהפכו להיות עם זכאות לפנסיה?
זאת אומרת האם עליי לחפש תלוש אחד בשנה שיש בו מעל ל60 יום כדי שאהפוך להיות קבוע מאותו התלוש והלאה בשנים הבאות?


לפי הרשום בתרגום החוק:
עובד עונתי לצרכי חוק פיצויי פיטורים הינו מי שעבד 3 חודשים רצופים בשנה, בהם עבד לפחות 60 יום.
תודה
יואב.
אני
21/01/2024 23:46
אני 21/01/2024 23:46
היי,
אני עובדת תחת פרויקט שזכה במכרז.
ניגשתי בבלעדיות כבעלת תפקיד במכרז עליו חתמתי באוגוסט, החברה איתה ניגשתי זכתה וקיבלנו הודעה על כך באמצע דצמבר.
במהלך זמן זה נכנסתי להריון וכעת אני נמצאת באמצע חודש רביעי ולפני חתימת חוזה לקראת מעבר לחברה החדשה.
(תאריך המעבר היה אמור להתבצע בתחילת פברואר ונדחה לבינתיים לסוף מרץ). האם עליי לספר לפני חתימת החוזה ולפני תחילת החודש החמישי על הריוני למעסיק החדש?
חמדה
21/01/2024 14:49
חמדה 21/01/2024 14:49
האם מי שעובד 5 ימים בשבוע זכאי ל 23 ימי חופשה בשנה במשרה מלאה?
ליאת
21/01/2024 14:19
ליאת 21/01/2024 14:19
האם רופא תעסוקתי יכול לקבוע גם אי יכולת לעבוד בגלל מצב נפשי ?
רועי
21/01/2024 13:55
רועי 21/01/2024 13:55
היי אני עובד כמאבטח וחתום על חוזה
לאחרונה שינו את שעות העבודה מ8 ל12 שעות
דבר שאיני יכול לעמוד בו
בשיחות עם החברה הם דוחקים בי להתפטר ולשלם קנס שעומד על כ3500 שקלים כמו כן בחוזה לא חתמתי על היקף שעות עבודה שכזה.
אשמח לעזרה תודה רבה
יוסי
21/01/2024 13:22
יוסי 21/01/2024 13:22
פנה אליי חבר בשאלה- עובד שיצא לחל"ת מסיבה רפואית- וכרגע לא מסוגל לנסוע נסיעות ארוכות עקב פציעתו, כבר סיים לחתום אבטלה.. האם רשאי בזמן הזה לעבוד בעבודה זמנית ליד ביתו עד שמצבו ישתפר? ובמידה ולא ועבד כך- למי צריך לדווח?
הדר
21/01/2024 13:00
הדר 21/01/2024 13:00
שלום אני עובדת בחנות בגדים 9 חודשים (עובדת שעתית) בתור משרה מלאה , הייתה תקופה שעבדתי פחות בגלל שהתחלתי ללמוד ולאחר מכן עבדתי משרה מלאה ואז החליפו מנהלת והיא החליטה לתת לי פחות משמרות והטענה שלה שאין חצי משרה או משרה מלאה ומשמרות מתחלקות לפי המכירות של העובדות מי שמוכרת יותא מקבלת יותר משמרות ורק עכשיו ידעו אותי בזה ולכן אני מקבלת עכשיו רק 2 משמרות האם זה תקין פתאום להחליט שככה יתחלקו המשמרות וככה להוריד לי משמרות?
יפתח
21/01/2024 12:03
יפתח 21/01/2024 12:03
שלום,
במידה ומפטרים אותי או שאני מתפטר לאחר תקופת חל"ת של מספר חודשים שבהם קיבלתי אבטלה מהמדינה בגלל המלחמה - האם זמן החל"ת נחשב לחלק מזמן האבטלה לו אני זכאי כמחוסר עבודה ?

אם התנאי של המעסיק שלי לחזור לעבודה לאחר החל"ת כולל הרעה מהותית בשכר ואני לא מסכים, האם אני נחשב למפוטר שזכאי לפיצויים מלאים ?

תודה.
דניאל
21/01/2024 11:55
דניאל 21/01/2024 11:55
עובדת ברשת של סופרים בתור מנהלת רכש, אחרי שלוש שנים המעסיק אישר לי קרן השתלמות. העברתי לחשבת שכר את כל הפרטים ולאן להפריש, אני רואה שהמעסיק מפריש לי 2.5% מהשכר אבל לא נכנס לי הכסף לקרן השתלמות. האם אני יכולה לתבוע ומה סכום הכסף שיכולה לקבל מתביעה כזו?
מילואיפ 21/01/2024
מילואים
21/01/2024 11:32
מילואים 21/01/2024 11:32
שלום
אם אני מתפטר בזמן מילואים, האם אני זכאי לקסלת דמי אבטלה או שיש לחכות 90 יום?

תודה
לילך
20/01/2024 21:46
לילך 20/01/2024 21:46
אני מנהלת משפחתון מהבית. בעוד מספר שבועות אני מחתנת בן. רציתי לדעת אם יום החתונה מגיע לי כיום חופש על פי חוק או שאני צריכה להחזיר להורים?
רמי
20/01/2024 08:25
רמי 20/01/2024 08:25
הכוונה להחליף ארגון קיים בארגון אחר לכלל העובדים. לא באופן פרטני?
נטלי נעמי בנאי
19/01/2024 13:40
נטלי נעמי בנאי 19/01/2024 13:40
שלום
אחי נהג מונית שמשכיר מונית מבעל הרכב.
יש לציין שהכי נחשב כעובד עצמאי אלא רק משלם לו שכירות עבור שכירות המונית.
ללא קבלת תלוש עבודה עבור הכסף עבורו עובד ומרוויח.
אחי בשעה טובה רוכש מונית שהוא יהיה בעליו החוקיים.
השאלה שלי היא האם חובת ימי הודעה המוקדמת חלה על אחי אם הוא בעצם עובד ללא תלוש שכר?
ואם יש בחובתו לשלם, האם זה לפי ימי הודעה מוקדמת כחוק?
אסי
19/01/2024 08:29
אסי 19/01/2024 08:29
בוקר טוב , אני בשכר גלובלי כולל שעות נוספות מוגדרות. 42 בחודש , אם עושה. או לא משלמים. לי
מה קורה בחודשים שאני עובר את מכסת השעות הנוספות ?
האם זה מתקזז עם חודשים שלא? או הם מחויבים לשלם לי תוספת ?
ליאור
18/01/2024 21:33
ליאור 18/01/2024 21:33
שלום שאלה אני עובד במלון כמעט 7 שנים סידור העבודה תמיד היה 8 עד 5 ויום שישי 8 עד 3 עכשיו בגלל מתכונת חורף והמלחמה הורידו את השעות לעד שעה 16 וביום שישי עד 14 . וכנל הסידור עבודה רשום ככה לעוד 4 אנשי צוות אלה שבפועל אני הולך ב16 ושאר העובדים נשארים בעבודה עד 17 או 18 . דיברתי עם כוח אדם והמנהל והם מתחמקים מהסבר חוץ מזה שהאווירה לא טובה במחלקה השאלה זה נחשב הרעת תנאים ? ומה אפשר לעשות? ככה זה כבר שלושה חודשים. תודה לעונים
פיטורים 18/01/2024
יעל
18/01/2024 14:17
יעל 18/01/2024 14:17
יש לי מסמך מפסיכיאטר שאני לא יכולה לעבוד האם אני עדיין מחוייבת בתקופה של הודעה מוקדמת ?
מ.י.
18/01/2024 12:44
מ.י. 18/01/2024 12:44
שאלה כאמא בחופשת לידה כבר 4.5 חודשים.
דיברתי עם המנכל לגבי חזרה לעבודה באפריל הקרוב. אמר לי שלא מגיע לי שעת הנקה, שהאחריות שלי גודלת ברגע שאחזור כי זה שישב לידי במשרד התפטר וזה רק אני עכשיו, שמצב שאעשה שעות נוספות , שלא ניתן לעבוד מהבית גם אם הילד שלי יהיה חולה. שלא אקבל תוספת שכר לאחר כל זה בגלל המלחמה שקרתה ולמרות שהבטיחו לי שאקבל לאחר שנה. הרעת תנאים במלוא מובן המילה. מה אני עושה? גם אם כותבת מכתב התפטרות , מה אני רושמת שאקבל את הדמי אבטלה במיידי ופיצויים???
נעם
18/01/2024 10:27
נעם 18/01/2024 10:27
שלח/י הודעה זאת לקבלת ייעוץ מהיר
שלום,
1. לאחר שיחה קשה עם מנהלי, קיבלתי הודעה מהמעסיק שאני מושעה ויתקשרו אלי לשם עריכת סיכום להפסקת העסקתי.
2. טענתי בתגובה שכל עוד לא נערך שימוע, נשארות עלי כל החובות לעבודה.
3. קיבלתי הזמנה לשימוע.
4. הגבתי על הטענות בכתב והודעתי שלא אגיע לשימוע מאחר וכבר התקבלה החלטה לפטר אותי.
5. קיבלתי מכתב המזמין אותי לשימוע חדש, ובו שורה שלימה של טענות חדשות. אין לי בעיה להתמודד עם הטענות החדשות מאחר והן מומצאות, אך השאלה שלי היא:
*האם במצב כזה מותר למעסיק לטעון טענות חדשות בהזמנה לשימוע חדש לאחר שכבר הגבתי לטענותיו המקוריות?*
שמעון
18/01/2024 08:57
שמעון 18/01/2024 08:57
שלום,
אישה שחתמה על חוזה לאחר תחילת ההריון והחוזה בתוקף עד כחודש לפני הלידה, בהנחה שהיא עומדת בשאר התנאים, האם היא זכאית לקבל את המשכורת במהלך חופשת הלידה על אף שבתאריך הלידה היא כבר אינה עובדת?

תודה רבה
נסיעות 18/01/2024
קצבת נסיעות
18/01/2024 07:57
קצבת נסיעות 18/01/2024 07:57
שלום, אני עובדת בבת ים, גרה בראשון לציון, מגיע לעבודה ברכב פרטי.
כמה אני אמורה לקבל תשלום לנסיעות.
תודה רבה
הארכת חופשת הל...
18/01/2024 07:15
הארכת חופשת הלידה על חשבון ימי מחלה 18/01/2024 07:15
האם ניתן להאריך את החל"ד על חשבון ימי מחלה?
מבקשת להתייחס בנושא גם ל:
ילודת פגים / רב עוברים.
וספציפית לגננת העובדת במשרד החינוך.
גם מה ההשלכות על הגננת שעד כה ממלאת את מקום היולדת?
האם היא משנה תקן ונפגעת ברצף זכויות סוציאליות?
מרקו אסולין
18/01/2024 03:22
מרקו אסולין 18/01/2024 03:22
שלום רב
בגלל בעיות גב ישבתי בבית המחלה כחודש ימים
אולם החשבת שכר הודיעה לי שסיימתי את מכסת שעות המחלה ולא אקבל שכר מה ניתן לעשות חודש ימים ללא שכר זה גזר דין מוות למשפחתי אין לי הכנסה אחרת מלבד ממקום עבודתי
יאגי
17/01/2024 20:18
יאגי 17/01/2024 20:18
אני עבדתי בחוזה חמש שנתי, במהלך השנה החמישית נקלעתי לאירוע מוחי ויצאתי בריא ושלם אבל חזרתי לעבודה לא מתאפשרת בגלל מצבי הבריאותי ולפי החלטות רופא תעסוקתי . סיום החוזה ביוני הבא . האם ניתן לפטר אותי ולא לחדש חוזה חוקית בטענה שאין תקציבים ויש צמצום עבודה ?
נודע לי שהודעה רשמית אקבל ביוני . האם מוצר לפטר אותי בכל רגע שבו אני עדיין בריאותי לא מאפשרת לחזור לעבודה סדירה ?
אורטל
17/01/2024 13:19
אורטל 17/01/2024 13:19
נאלצתי לעבור הפסקת הריון ויצאתי ל״חופשת לידה״ לפי חוק.
האם מגיע לי לקבל מהמעסיק שעת הנקה?
שימוש אוטו פרט...
17/01/2024 12:14
שימוש אוטו פרטי בעבודה 17/01/2024 12:14
שלום. אני משתמש לפחות פעם בשבוע באוטו הפרטי שלי להגיע לישיבה. לא היה נוהל עד עכשיו. רק החזיר דלק (מעגל קצת מעל הסכום)
פעם אחרונה קרה לי תאונה וכנראה אני אשמה. צריכה להפעיל ביטוח שלי. מה לבקש המעסיקים שלי לגבי העונה? בנוסף מה לבקש חוץ ההחזיר דלק בככלי? תודה
מלי
17/01/2024 03:46
מלי 17/01/2024 03:46
שלום תבעתי תאונת עבודה בביטוח לאומי היתי בוועדה רפואית של ביטוח לאומי שם קבעו לי 30 אחוזי נכות לצמיתות עם אי תפקוד ברמה בינונית על כל הטפסים שהגשתי היה רשום תאונת עבודה ויש גם טופס מהעבודה על אותה תאונה שהיתי במיון כרגע אני לא עובדת עקב התאונה ביטוח לאומי לא מכיר בזה כתאונת עבודה ועשה לי את זה נכות כללית מה עושים?
אנונימי
16/01/2024 23:03
אנונימי 16/01/2024 23:03
שלום ,
האם מעסיק יכול להכריח אותי להקים בתוך המחלקה שלי עוד שני צוותים ואינו מוכן לשלם לי על כך.
מדובר בהקמת הצוותים , הדרכתם ליווי וניהול.
פעילות הצוותים לא הוגדרה במסגרת התפקיד שלי ,
וכשסירבתי , המעסיק אמר כי מדובר בהחלטת חברה שצוותים אילו יוקמו על ידי ויהיו תחתי.
האם המעסיק יכול להכריח אותי למרות התנגדותי ?
תודה
דן
16/01/2024 19:56
דן 16/01/2024 19:56
האם קיים ניסוח תביעה סטנדרטי על אי החזרת תשובה למועמד? איך תובעים, דרך איזה בית משפט?
אנונימית
16/01/2024 15:04
אנונימית 16/01/2024 15:04
שלום רב.
לאחר ששנים אני עובדת באותה משרה, הוצאתי לפני כ3 חודש לחל"ת. עד כה המעביד טרם החזיר אותי.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין כי זה נחשב הרעת תנאים.
איך אני מדברת איתו בנדון?