ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/10/2018 10:15
ויקי 07/10/2018 10:15
היי
שואלת עבור חברה...

עבדה במשך שנה וקצת בחברה מסויימת והחליטו לפטר אותה... לאחר השימוע ניתן מכתב הפיטורים ,התאריך יצא אמצע החודש בשלב החגים ולכן המעביד בא "לקראתה" ונתנו לה לסיים את החודש עד 30/09 במהלך אותו החודש מנהלת הסניף ביקשה הארכה לתקופת חודש נוספת וסוכם שאם במידה ותמצא עבודה תוכל להשתחרר לפני כן כל ההתנהלות כמובן רשומה בכתב מול שני הצדדים

לשאלתי : האם תקין לפי החוק שתעזוב לפני המועד שסוכם? (30/10)

אשמח למענה מהיר של עורך דין מנוסה.

תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ייעוץ בדיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה