ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2018 09:16
עורך דין 27/05/2018 09:16
שלום לך

לא ממש הבנתי איך גורם חיצוני, כל גורם חיצוני, יכול לעזור לך לקבל החלטה לגבי עתידך. ההחלטה צריכה להיות רק שלך ולפי צו מצפונך.

החוק מחייב את המעסיק לקלוט אותך לעבודה, לאותה משרה ובאותו היקף משרה, לאחר חופשת הלידה.

כומ כן, החוק מאפשר לך להתפטר לצורך טיפול בילד בטרם ימלאו לילד 9 חודשים, שאז יעמדו לך כל התנאים של עובדת שפוטרה.

משאלתך לא עולה כל פסול בהתנהלות המנהלת הממונה עליך במקום העבודה.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אנונימית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה