בחודש אוקטובר "הוצאתי" לחופשה של מעל 10 ימים ללא
התראה מוקדמת של 14 יום כנדרש ע"פ חוק.
משפניתי למעסיקתי בנושא היא די נפנפה ובכל זאת הוריד לי 4 ימי
חופשה שלא כחוק (בתוך החופשה היו גם ימי
חג - אותם שילמה לי כחוק ושני שישי-שבת שגם ככה לא
עובדים בהם, כך שיצא שדרישתי היא להחזרת 4 ימי חופשה המגיעים לי).
פניתי שוב למעסיק - אחד בדרגה גבוהה יותר בנושא - והוא החזיר לי את התשובה הבאה:
נכון, מגיעים לך 4 ימי חופשה, אבל, עד עכשיו, שילמנו לך 12 ימי חופשה בשנה, כשבפועל מגיעים לך רק 10 ימים בשנה (שבוע עבודה של 5 ימים).
לכן (והגיש לי חישוב מפורט כתוב) - כעת נקזז לך את הימים הללו מ-4 הימים האלה המגיעים לך - והרי התוצאה - מחזירים לך 0.1 ימי חופשה.
האם מותר לקזז לי ימי חופשה רטרואקטיבית - בגלל טעות שלו?!