פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
עבדתי 3 חודשים כמורה, בבי"ס, (ספטמבר-נובמבר 2014).
המעביד שילם שכר עבור 2 חודשים באיחור (הלנת שכר).
המעביד ניכה מתלוש השכר קרן השתלמות ופנסיה - אך לא העביר בפועל לקופות.
המעביד, לא שילם רכיבי שכר עפ"י הסכם העבודה.
המעביד, "צמצם" את שכר הבסיס - ב-15% - על דעת עצמו.
עקב הרעת התנאים המוחשית, נאלצתי להתפטר והעברתי להנהלת התיכון מכתב סיום העסקה כחוק, ובו פירטתי את תשלומי השכר שהמעביד חייב לי.
כיום נודע לי שהוגשה בקשה לפירוק בית הספר, ונפתח תיק אצל כונס הנכסים.
אשמח לקבל הנחייה להשבת החובות שמסתכמים בכ- 12,000 ש"ח
תודה,
שחם יואל