ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 11:46
נאור 29/01/2015 11:46
שלום,
עזבתי מקום עבודה לפני כשנה ומסיבות כאלה ואחרות לא בדקתי את הנושאים האלה...

התפטרתי ועברתי לעבודה אחרת, עבדתי משרה חלקית 3 פעמים בשבוע 6 שעות ביום עקב היותי סטודנט.

מסיבות שלהם הם שילמו לי את יתרת ימי החופש חודש לאחר קבלת השכר האחרון.

שני דברים שהייתי רוצה לברר:

א) לגבי ימי חופש הם טענו שהחישוב שלהם הוא ממוצע שכר חודשי לחלק לחודש עבודה מלא, כאמור עבדתי משרה חלקית כ12 ימים בחודש ויצא שקיבלתי כחצי מיום עבודה לכל יום חופש. האם דבר כזה יכול להיות?

ב) בעקבות כך שהם שילמו לי חודש אחר כך וכבר עבדתי במקום עבודה אחר, גבו לי מס הכנסה 50 אחוז באותו תלוש, כשדיברתי איתם על זה (המעסיק) נאמר לי פנה למס הכנסה. אם הם לא היו דוחים את תשלום הימי חופש לא הייתי משלם מס ביכלל, מה ניתן לעשות לגבי זה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ברור אחרי התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה