ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
כמות שעות עבודה בחג 18/10/2016
ננ
18/10/2016 15:16
ננ 18/10/2016 15:16
אם אני עובדת משעה 10 עד 18 בכל המועד עובדים רגיל? או שעה פחות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מה דעתכם בבקשה? 18/10/2016
שירן
18/10/2016 14:41
שירן 18/10/2016 14:41
שלום.

עבדתי במקום עבודה שפועל בחודשים ספטמבר עד יולי (במקביל לשנה"ל)

עבדתי שם מספטמבר 2007 ועד דצמבר 2009 כאשר בדצמבר יצאתי לחופשת לידה. בחודש מרס 2010 הודעתי למעסיק שאני לא חוזרת בגלל שאני מטפלת בתינוקת.
לא קיבלתי פיצויים והשאלה היא אם הייתי זכאית בכלל?

תודה וחג שמח!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חיוב לא לעבוד בערב חג 18/10/2016
תהילה
18/10/2016 14:15
תהילה 18/10/2016 14:15
חג שמח,

שאלה בדיני עבודה, האם מקום עבודה יכול לחייב עובד במשרה מלאה (5 ימיים בשבוע 150 שעות חודשיות) לא לעבוד ערבי חג וחול המועד וכל זה ללא תשלום? (מדובר על כמעט חודש מלא) ובנוסף לא לשלם על החג כפי שקובע בחוק בטענה כי העובד לא עובד חודש מלא לכן לא זכאי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה בכלל וחופשת לידה בפרט 18/10/2016
ליטל
18/10/2016 14:12
ליטל 18/10/2016 14:12
צהריים טובים

1. רציתי לדעת כמה זמן לפני תאריך לידה המשוער שלי הנני יכולה להודיע למעסיק כי אני כבר יוצאת לחופש ? ( למרות שאין ברשותי ימי מחלה לניצול וימי חופשה)

2. האם יש דרך לדעת כמה כסף מגיע לי לחופשת הלידה?

3. האם יש בפני אופציה לצאת לחופשת לידה ולא להצהיר בביטוח לאומי על מנת לקבל את הכסף ובמקום זה בעלי יעשה את זה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תעריף תשלום דמי נסיעות 18/10/2016
אפיק
18/10/2016 14:07
אפיק 18/10/2016 14:07
שלום.

התחלתי לעבוד חודש שעבר בתור עובד שכיר לפי שעה בחברת טלכלל.

בהחזרי הנסיעות רשום שקיבלתי 11.80 ש''ח לכל יום עבודה למרות שראיתי בחברות האוטובוסים שהתעריף היומי הוא 13.5 ליום.

האם ניתן לעשות דבר כזה?

בנוסף בחוזה שחתמתי עליו חתמתי שאני מוכן להוריד 15 ש''ח בחודש על הוצאת של שתייה בחברה (קפה,כוסות חד פעמיות וכו') דבר זה לא כתוב בתלוש שכר.

האם זה אמור להיות כתוב בתלוש שכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכיות 18/10/2016
זהבה
18/10/2016 12:41
זהבה 18/10/2016 12:41
שלום רב
בעקבות מחלה התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה. אציין שהמשרה הייתה במשמרות ללא שעות קבועות.מה הזכיות שלי לגביי פיצוי פיטורין והאם ימי המחלה שהיו לי אני מקבלת דרך מקום העבודה או ביטוח לאומי?
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הלנת שכר 18/10/2016
גל
18/10/2016 11:31
גל 18/10/2016 11:31
עבדתי במלון באילת והם עוד לא שילמו לי את המשכורת על חודש אוגוסט וכשהלכתי לשם אמרו שאני חייבת לשחזר את כל השעות שעבדתי ולבינתיים מעבירים אותי מגורם לגורם ולא משלמים לי
רציתי לדעת אם אפשר לתבוע על הלנת שכר טרם קבלת המשכורת
תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החובה לשלם פיצויי פיטורין 18/10/2016
אריאל
18/10/2016 11:23
אריאל 18/10/2016 11:23
מעסיק עובדת שהחלה לעבוד אצלי לפני קצת יותר משנה.
אולם היא לא עבדה באופן רציף ולקחה לבקשתה חופשות ארוכות, כך שבהחלט לא היו לה 12 חודשי עבודה.

עכשיו היא כנראה מסיימת לעבוד אצלי בגלל למעבר דירה (מה שמזכה אותה באופן עקרוני בפיצויי פיטורים).

השאלה האם העובדה שמבחירתה היא לא עבדה 12 חודשים משנה משהו לגבי חובתי לשלם לה פיצויי פיטורין?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רוצה להתפטר בדין מפוטר 18/10/2016
יונית
18/10/2016 09:02
יונית 18/10/2016 09:02
אני עובדת במקום עבודה מזה שנה וחצי.לא שולמו לי כספי פנסיה וכן היחס אליי היה נוראי. אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. שלחתי כבר מכתב התראה אך שולמו לי רק חלק מכספי הפנסיה. כמו כן חוויתי אפליה ביחס לשאר העובדים. מה אתם ממליצים לי לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הטרדה מינית ברשת יומנגוס 16/10/2016
מלצרית
16/10/2016 00:32
מלצרית 16/10/2016 00:32
שלום לכם

בטח שמעתם על הסיפור של ההטרדות המיניות מצד השף של רשת ההמבורגרים יומנגוס. אז אני עבדתי ברשת בתור מלצרית למשך כמעט שנה וגם אני עברתי הטרדה מינית ביותר ממקרה אחד על ידי אותו שף מפורסם... הבנתי שלא כדאי לפרסם את השם שלו משום מה, למרות שהוא הפך להיות "גיבור" השעה אחרי הפרסום על המעשים החמורים שלו. ולא, אני לא הייתי היחידה שהוא נגע בה בעבודה ודיבר אליה בצורה מינית בוטה. רציתי לדעת האם יש מה לעשות עם זה למרות שעברה יותר משנה מאז שהפסקתי לעבוד ברשת יומנגוס ולא סיפרתי לאף אחד על ההטרדות המיניות שחוויתי מאז.

אשמח לשמוע דעה של עורך דין מטעמכם.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הטרדה מינית ברשת יומנגוס 18/10/2016
לירי
18/10/2016 09:00
לירי 18/10/2016 09:00
מעניין, פתאום כולם מרימים את הראש על רשת יומנגוס ופתאום היו הטרדות מיניות... איפה הייתן לפני שהנושא עלה לכתורות ולפני שעשו משפט שדה בפייסבוק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ניכויים בשכ העבודה 17/10/2016
אלי לוין
17/10/2016 23:55
אלי לוין 17/10/2016 23:55
שלום רב,
רציתי לברר לגבי חוקויות של "ניכוי תשלום".
שמי אלי לוין, אני עובד בביה"ס איש שלום בכפר יונה. קיבלתי מלגת לימודים ממשרד החינוך. הכסף של המלגה הועבר ממשרד החינוך למועצה שדרכה הייתי אמור לקבל כ10000 ש"ח. את הכסף קיבלתי בשתי פעימות (אין לי בעיה עם זה). אבל מהסכום שהועבר ממשרד החינוך ניכו לי כ2000 ש"ח בנוסף למס הכנסה. כאשר פניתי למועצה בשאלה למה ניכו לי את הסכום בנוסף למס הכנסה הוסבר לי שזהו חלק של עלות המעביד.

השאלה היא, האם אני צריך לשלם את עלות המעביד על המלגה שקיבלתי ממשרד החינוך?

חשוב לציין שבדיוק אותו דבר עשו למורים נוספים בביה"ס, ולכן את השאלה אני שואל גם בשמם של חבריי לעבודה.

תודה מראש,
אלי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
טורעאן 17/10/2016
גאזי
17/10/2016 23:00
גאזי 17/10/2016 23:00
אני עובד במפעל פלסטיק.. משלושה שנים ועכשיו רוצה ללכת ללימודים.. באיזה צורה אני יכול לקחת כל הפיצויים שלי.. ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התקנת תוכנות של מעסיק בפלאפון פר... 17/10/2016
שחר
17/10/2016 20:13
שחר 17/10/2016 20:13
אני עובד מדינה ולאחרונה דרשו מאיתנו להתקין מספר תוכנות הקשורות לעבודה על מכשירי הפלאפון שלנו, השאלה היא האם מעסיק יכול לחייב עובד להתקין תוכנות הקשורות לעבודה על מכשיר שנקנה בכספי העובד אבל יש השתתפות מעסיק בתשלום החשבון החודשי? ואם ניתן לחייב כאשר המכשיר פרטי ואין השתתפות מעסיק ?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב פיצויים לפיטורים 17/10/2016
ליאת
17/10/2016 18:59
ליאת 17/10/2016 18:59
שלום
פיטרו אותי מהעבודה לפני חודש
עבדתי שנה ו8 חודשים
זה היה עבודה מהבית הייתי שכירה.
הוא נתן לי חודש התראה אבל אחרי יומיים מצאתי עבודה חדשה והפסקתי אצלו.
רציתי לשאול איך אני מחשבת את הפיצויים שמגיעים לי ?
יש מחשבון אבל אני לא יודעת איך לחשב את זה
אני לא יודעת איך לדרוש מה שמגיע לי

ודבר נוסף משכורת הייתי מקבלת בהעבקה בנקאית ותלוש למייל
שמתי לב שתמיד בתלוש הסכום נמוך יותר מהעברה בנקאית שנעשתה לי
בפערים של עד 2000 שקל
האם יש סיכוי שהוא שילם לי פיצויים בהעברה בנקאית בזמן שעבדתי?

*והאם ייעוץ עם עו"ד אצלכם כרוך בתשלום ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
4 שעות עבודה ביום 16/10/2016
ענת
16/10/2016 11:54
ענת 16/10/2016 11:54
היי. אני עובדת במקום עבודה מעל שנה.
אני בהריון בסוף חודש 3.
הרופאה תעסוקתית כתבה שאני רשאית לעבוד רק 4 שעות ביום (המשרה שלי היא 9 שעות).
האם אני אקבל משכורת מלאה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה בנושא: תשלום עבור שעות נוספ... 16/10/2016
נוי חביבה
16/10/2016 09:54
נוי חביבה 16/10/2016 09:54
שלום,
עבדתי 5 חודשים במקום שפשטה את הרגל.
בחוזה עבודתי רשום שהשכר כולל שעות נוספות.
האם בתביעת הפיצוי מגיע לי:
1. תשלום עבור שעות נוספות - לא שולמו לי.
2. תשלום עבור הודעה מוקדמת.
תודה וגמר חתימה טובה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא קיבלתי משכורת 16/10/2016
אלי
16/10/2016 09:51
אלי 16/10/2016 09:51
שלום,
התחלתי ב11.9 לעבוד במקום חדש ואחרי שבועיים לא התחברתי לסוג העבודה והחלטתי לעזוב , כשבאתי אחרי שבועיים לקחת את התשלום שמגיע לי נאמר לי שאקבל אותו רק ב10 חודש הבא בטענה שהוא לא הספיק להכין אותו בגלל ה"חגים"!!
האם זה חוקי לעשות את זה??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 16/10/2016
מורן
16/10/2016 09:43
מורן 16/10/2016 09:43
היי. אני עובדת בשכר גלובלי מראשון עד חמישי וערבי חג. קיבלתי 9 ימי מחלה הכוללים שישי שבת פעמיים ועוד יום חג (כיפור). יש ברשותי שעות מחלה. האם השכר מחושב גם אם תקופת המחלה החל יום שישי ונגמר בשבת שאחריו? או שאולי בגלל שהיה חג התקופה מתחילה להיספר מחדש? יש לנו מערכת ממוחשבת וראיתי שהמעסיק לא הזין בשישי שבת ובחג את הימי מחלה שלי אלא רק בימים שהייתי אמורה להגיע בפועל. האם הדבר נכון? אשמח לתשובה, תודה רבה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודה בערב חג סוכות וחול המועד ס... 15/10/2016
שלמה
15/10/2016 17:38
שלמה 15/10/2016 17:38
שלום אני עובד בראשות מקומית ויש לי 2 שאלות בנוגע לשעות עבודה ותשלום בנוגע לערב חג סוכות ובימי חול המועד סוכות:
1. האם ערב חג סוכות נחשב כמו יום שישי,כלומר תשלום הוא כמו יום שישי ישר מהשעה הראשונה זה נוספות?
2. האם חול המועד הוא יום רגיל מבחינת שעות עבודה (יום שלם של 8.5 שעות או חצי יום עד 6 שעות)? וכן גם התשלום הוא כמו יום רגיל ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה בנוגע לתחקיר בטחוני 15/10/2016
אאוריקה
15/10/2016 12:37
אאוריקה 15/10/2016 12:37
שלום
בחור ניגש להתקבל לעבודה במחסן באחת הרשתות של הסופרים.הבחור בעל מגבלה.הכל התנהל באווירה שהוא התקבל, מילא טפסים.כשלב אחרון אמרו לו שיש תחקיר בטחוני.קבט שאל אותו שאלות כגון האם שותה אלכוהול, מעשן, סמים? האם עבר ניתוחים?? איך השאלה הזו קשורה לתחקיר בטחוני?? השאלה הבאה היתה האם הסתבך עם החוק- הבחור לפני 10 שנים עשה משהו כשהמחלה שחו היתה פעילה, נעצר ושהה לילה במעצר וזהו.התיק שלו כבר סגור.
בסופו של דבר בגלל העניין הזה לא התקבל לעבודה.
האם התחקיר חוקי? עד כמה שידוע לי לא חוקי לבקש רישום פלילי. וגם העניין שקרה לו היה לפני 10 שנים!!

אודה לתשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עבודת יום ללא תלוש 15/10/2016
שרה
15/10/2016 09:52
שרה 15/10/2016 09:52
שלום
עבדתי יום אחד בחנות וקיבלתי את השכר במזומן ללא תלוש משכורת, אני דורשת ממנו תלוש אפילו אם עבדתי יום אחד בלבד, אך המעביד אומר שלא חייבים לתת תלוש על יום אחד. זה חשוב לי לביטוח הלאומי. האם זה באמת חוקי לא לתת תלוש על יום עבודה אחד? גם טופס 101 לא מילאתי. תודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכויות עובד 15/10/2016
אורטל
15/10/2016 06:03
אורטל 15/10/2016 06:03
שלום ראש,

מזה שלוש שנים אני עוסקת בתפקיד אחראי של מחלקה מסויימת בעוד ישנה אחראית על מחלקה אחרת.
מרגע כניסתי לתפקיד הובהר כי האחראית השניה כהרגלה מזה 23 שנה תמשיך לבצע סידור עבודה לעובדים ואני אנהל אקרא לה "פרוייקט גדול" על מנת שישאר דיסקרטי. לרגע לא נאמר לי בשום צורה כלום על סידור העבודה. עם כניסתי לתפקיד הוגדרו לי 20 שעות נוספות בגלל היותי אחראית והאחראית השניה קיבלה 35 שעות וזאת התוספת בגלל הסידור. מטעמי נוחות ובגלל ששעות העבודה לא הורגשו בשכר, חתמתי ויתור על השעות ובקשתי לעבוד במקום משמרת פעם בשבוע שתניב תוספת בפועל. לימים האחראית הסתכסכה עם המנהלת הראשית ובאופן אוטומט העבירו אליי את סידור העבודה למשך שנה. עם הזמן האחראית הנ"ל עזבה את המחלקה ובמקומה הגיעה אחרת. עם כניסתה לתפקיד הובהר לה כי היא מבצעת סידור עבודה. לאחר 5 חודשי עבודה האחראית החדשה החליטה שזה קשה ועל כן מנהליי החליטו להעביר אליי את הסידור באופן קבוע. האם הם יכולים לעשות דבר כזה? שכן סידור עבודה דורש מאמץ רב הכולל מאמץ על חשבון הזמן האישי והפרטי בטיפול פנצ'רים על בסיס יומי וקבוע. האם טוענים שזה כולל בתפקיד וזו החלטה שלהם והם יכולים לבצע שינויים על זמן שירצו. מה הזכויות שלי?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דמי זיקנה 15/10/2016
דורית
15/10/2016 05:15
דורית 15/10/2016 05:15
שלום רב!
הגעתי לגיל 62 גיל המזכה בגמלת זקנה מביטוח הלאומי
אני מרוויחה כ 3500 שח מעבודה (אין לי פנסיה) ועוד הכנסה מדירה כ 3500 שח +משכורת בעל
האם ישללו לי את הגמלה ?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב דמי מחלה עם אישור מרופא תע... 13/10/2016
אורלי
13/10/2016 12:52
אורלי 13/10/2016 12:52
אני נמצאת בחודש שביעי להריון, יש לי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 6 שעות (במקום משרה של 8 שעות) עד יום הלידה, איך מחשבים את השעות מחלה? האם מורידים שעות מחלה מימי מחלה וכל שעה מוכר 100% ? או שהולכים לפי ימי מחלה יום א' לא מוכר כלל, יום ב' וג' 50%?
אודה לתשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב דמי מחלה עם אישור מרופ... 13/10/2016
עורך דין
13/10/2016 19:51
עורך דין 13/10/2016 19:51
שלום אורלי

כל שעה שמקזזים צריכה להיות משולמת במלואה על ידי המעסיק, ככל ויש לך ימי מחלה צבורים.

בהצלחה וחג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: חישוב דמי מחלה עם אישור ... 14/10/2016
אורלי
14/10/2016 13:08
אורלי 14/10/2016 13:08
תודה על תשובתך, היכן ניתן לקבל אסמכתא על כך שכל שעה אמורה להיות משולמת במלואה ע"י המעסיק על מנת שאציג זאת למעביד שלי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משרת אב למורים 14/10/2016
אלף
14/10/2016 07:46
אלף 14/10/2016 07:46
המידע המוצג פה לגבי משרת אם למורים אבות אינו תואם את המציאות בשטח: אני מורה אב, וזה כ-16 שנה אני נאבק מול משרד החינוך כדי לממש את זכותי, לאחר פסיקת סעדון. משרד החינוך דחה אותי בלך ושוב, ובשלב מסויים אף התנכלו לי בעבודתי מטעם משרד החינוך כדי שארד מתביעתי. פניתי לבית משפט ושם נציג משרד החינוך שיקר והיתמם: לא קיבלתי משרת אם כי לא ביקשתי....

למיטב ידיעתי ישנם עשרות עד מאות מורים שהיו זכאים למשרת אב, מאז פס"ד סעדון - ולא קיבלו. ת'כלס, לדעתי, משרד החינוך מתנהל פשוט כגנב וכשקרן - ואתם יכולים לצטט אותי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משרת אב למורים 14/10/2016
ליאם
14/10/2016 07:55
ליאם 14/10/2016 07:55
אכן, משרד החינוך מתנהלים כמו גנבים. ראיתי את הדברים בעיני
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: משרת אב למורים 14/10/2016
חן
14/10/2016 07:50
חן 14/10/2016 07:50
מסכים עם כל מילה; ראיתי דברים דומים אצל חבריי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה מאולצת בחוה"מ 13/10/2016
shirly
13/10/2016 20:33
shirly 13/10/2016 20:33
שלום רב,
אני עובדת מזה כשנה בחברה בה היו"ר חרדי..
בשנה החולפת "אולצתי" לצאת לחופשות בחוה"מ סוכות,פסח ובימי צום שונים.
מכיוון שאין לי וותק בעבודה את הימים להם הייתי זכאית ניצלתי אך את ימי ה"חופשה" הכניסו לי למינוס.
כיום אני נכנסת לשנה השניה עם מינוס של 5 ימים בשל החגים החולפים ואני הולכת להיכנס למינוסים נוספים בשל כל הימים שעוד יבואו.
המעסיק ביקש ממני שאראה לו בחוק שהוא צריך לשלם לי על ימים אילו.
האם זה חוקי? היכן(חוק+סעיף בחוק) אוכל למצוא לו את החוק אשר אומר שאם אין לרשותי ימי חופשה הוא צריך לשלם לי אותם?
אודה לעזרתכם מכיוון שעוד לפני שהתחלתי את השנה איבדתי כבר את הזכות לימי חופשה עתידיים.

תודה רבה על תגובתכם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר עבודה - שאלה 12/10/2016
רונית
12/10/2016 15:50
רונית 12/10/2016 15:50
אם עובד מקבל שכר גלובלי ומקבל שעות נוספות במידה ועבר x שעות. ובחודש מסויים לקח עוד יום חופש בשבוע בנוסף ליום הרגיל השבועי (ז"א, עבד 4 ימים ולא 5). בסיכום, יצא פחות שעות ממה שסוכם.

בימי עבודה עבד יותר שעות ממה שסוכם (כלומר, במקום 8 עבד 9 או 10 שעות). האם השעות נוספות מתקזזות עם השעות שלא היה? מזכירה שיצא שעבד פחות שעות כפי שאמור.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שכר עבודה - שאלה 13/10/2016
עורך דין
13/10/2016 20:02
עורך דין 13/10/2016 20:02
שלום רונית

שעות נוספות מחושבות על בסיס יומי ולא על בסיס חודשי ולכן בכל יום שבו העובד עבד שעות נוספות הוא אמור לקבל תשלום עבורן לפי החוק.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עותק חוזה עבודה בחברת אבטחה 12/10/2016
מאבטח
12/10/2016 16:28
מאבטח 12/10/2016 16:28
שאלה
אתמול חתמתי על חוזה בחברת אבטחה מסוימת, וכאשר ביקשתי עותק של החוזה הם סירבו בטענה שזהו מידע פנימי של החברה ואסור להוציא אותו החוצה. (ושזה ככה עפ"י חוק)

במקום זה, הם הביאו לי עותק של דף "תנאי העסקה", שהוא בעצם דף מצומצם שמסביר בכלליות על התנאים שלי בחברה.

השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל עותק של החוזה במלואו או שהם יכולים להסתפק בלהביא לי עותק של הדף המצומצם "תנאי העסקה"?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עותק חוזה עבודה בחברת אבטחה 13/10/2016
עורך דין
13/10/2016 20:00
עורך דין 13/10/2016 20:00
שלום מאבטח

כל עוד אינך עובד במוסד בטחוני המעסיק צריך לתת לך עותק של חוזה העסקתך.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
רכב צמוד 12/10/2016
אני
12/10/2016 21:28
אני 12/10/2016 21:28
התחלתי עבודה חדשה ובה קיבלתי רכב צמוד.
בתלוש הראשון לא קיבלתי החזר נסיעות (13.80 ₪ ליום) ובתלוש השני כן קיבלתי החזר נסיעות - האם מגיע או לא מגיע לי החזר נסיעות? (מועסק דרך חברת כח אדם ומקבל תלושי דלק ע״ח המעסיק)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: רכב צמוד 13/10/2016
עורך דין
13/10/2016 19:59
עורך דין 13/10/2016 19:59
שלום לך

המעסיק אינו מחוייב לשלם לך גם החזרי נסיעות וגם דלק. שים לב שככל הנראה המדובר בטעות והמעסיק עשוי לבקש לקבל את ההפרש ששולם לך שלא כדין.

בהצלחה וחג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האחים שטרייט 3 12/10/2016
נטליה
12/10/2016 22:07
נטליה 12/10/2016 22:07
היי, אם עבדתי אצל מעסיקה שבוע ימים ולאחר מכן פוטרתי אך לא הספקתי למלא את טופס 101 בגלל שהמעסיקה שלי אמרה שבעוד כמה ימים היא תביא לי, האם היא מחוייבת בכל מקרה לשלם לי משכורת?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האחים שטרייט 3 13/10/2016
עורך דין
13/10/2016 19:58
עורך דין 13/10/2016 19:58
שלום נטליה

התשובה חיובית. המעסיקה חייבת לשלם לך שכר עבודה מלא ללא כל תנאי.

בהצלחה וחג שמח
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  524     525    526    527     528