שלום.
אחותי עבדה כמטפלת במעון, היא עבדה 3 חודשים במסירות ובאהבה. המנהלת היתה מרוצה ומחמיאה לה המון. ההורים והילדים אהבו אותה מאד. המנהלת ביקשה ממנה להשאר אחרי העבודה לנקות בתשלום. יום אחד לאחר סיום יום העבודה המנהלת אומרת לה: אנו צריכות להיפרד ואת מפוטרת. אחותי לא הבינה מדוע, נפגעה מאד והלכה הביתה. כשהתקשרה לשאול את המנהלת מדוע? המנהלת התפרצה עליה וצרחה עליה והמציאה דברים שלא היו ולא נבראו, ואפשר לשאול את ההורים על כך. מסתבר שהיא הכניסה במקומה את הבת של המנהלת הראשית... לכן הייתה צריכה להמציא תרוצים כיון שלא באמת היתה סיבה לפיטורין.
1.
פיטורין ללא
שימוע, ללא הצדקה וללא הודעה מראש.
2. לא שולמו לה דמי
נסיעות במשך חודשיים
3. לא שולם לה עבור הנקיון (הלנת שכר)
4. משרד
התמ"ת נותן תוספת
שכר למטפלות עם
ותק של עד 3 שנים 400 ש"ח והמעון הזה העבירו לה רק 319 (הכל כתוב בתלוש)
5. מה עם
פיצויים בגין
עוגמת נפש? השפלה והורדת הביטחון העצמי של העובדת ללא סיבה מוצדקת. יחס שאינו מכבד ואינו הולם.
6.לא שולם לה על
חגים וימי
חופשה למרות שעבדה 5 ימים בשבוע (א-ה) לא קיבלה תשלום גם על יום חופשי.
7. לא הופרש לה קרן
פנסיה.
8. כשאחותי התקשרה לבקש את החוב המגיע לה, המנהלת שלחה את בנה לטלפון לומר שלא נמצאת (אחותי שמעה זאת דרך הטלפון)
9. פעמיים בשבוע הגננת של הקבוצה האחרת יצאה מוקדם ואחותי נשארה לשמור על 2 קבוצות ללא תוספת תשלום (12 בכל קבוצה)
10. האם מגיע לה פיצויים?
תודה מראש.
נחמי