חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: אפליה בן עובדים

עורך דין ארז כהן

16/07/2013 16:51

אם מדובר בשינוי היררכי בתפקידים לאור וותק במקום העבודה אז לא בטוח שמדובר באפליה.
עם זאת יש מקום לבחון את הנושא לעומקו כדי לקבוע.
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

אפליה בן עובדים

שירית

16/07/2013 16:09

האם כאשר ישנן מס' עובדות באותה עבודה בדיוק, ועל חלק מהן מטילים להיות אחראיות על כל ניקיון קומת העבודה, כולל שירותים, ספונג'ה וכו', ועל השאר נותר רק לנוח בזמן הפנוי, זו יכולה להיחשב כאפליה? אנו (הצד ה"מנקה" מרגישות נורא ואיום על אפליה זו. אציין שהעבודה אינה ניקיון אלא סייעות במעון ילדים.
תודה. האם נוכל להתפטר על רקע זה ולתבוע את זכיותינו?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: אפליה בן עובדים

עורך דין ארז כהן

16/07/2013 16:51

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אפליה בן עובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה