פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עיגול שעות נוספות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עיגול שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/07/2013 23:09
לא ניתן לעגל את התשלום על שעות העבודה לרעת העובד.
יש לשלם את השכר וגמול שעות נוספות על הדקה, ולכל הפחות- לעגל כלפיי מעלה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
14/07/2013 20:28
ערב טוב

אני עובדת שכירה לפי משכורת שעתית. בגדול, המשרה שלי מוגדרת ל-5 ימי עבודה בשבוע, 9 שעות בכל יום. יוצא לא מעט שאני נותנת שעות נוספות בגלל עומסים בעבודה ובאישור המעסיק כמובן. רק מה, בימים שאני לא עובדת שעה מלאה או שעתיים / שלוש מלאות, המעסיק פשוט מעגל את התשלום ולא משלם לי את כל הזמן. אם לדוגמא עבדתי 45 דקות נוספות הוא לא משלם בכלל. עם עבדתי שעה וחצי נוספות אני אקבל שכר על שעה אחת בלבד. ככה הוא נוהג באופן עקבי במשך שנה+ שבהן אני עובדת עבורו. רציתי לדעת מה החוק קובע לגבי תשלום שעות נוספות על חלקי שעות לפי הדוגמאות שנתתי.

היה ואכן מגיע לי לקבל הפרשי תשלום, האם אוכל לדרוש את המגיע לי למשך שנה+ רטרואקטיבי?
14/07/2013 23:09
לא ניתן לעגל את התשלום על שעות העבודה לרעת העובד.
יש לשלם את השכר וגמול שעות נוספות על הדקה, ולכל הפחות- לעגל כלפיי מעלה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עיגול שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ