חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חוות דעת של עורך דין בבקשה

עו"ד אריק שלו

14/07/2013 10:40

באפשרותך כמובן לתבוע את הזכויות והפיצויים. רצוי לדעת שלרוב בית הדין לא פוסק הלנות שכר אולם הדבר לא בלתי אפשרי. משרדנו עומד לרשותך.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

חוות דעת של עורך דין בבקשה

הנדי

14/07/2013 10:33

הי, אז כך ... התחלתי לעבוד בתאריך 01.06.08 אצל זכיין של חברת תקשורת, חתמתי אצלו על חוזה ששם היה רשום סעיף שאומר: על פי דין ועל פי תנאי המעביד, המשכורת תופקד לחשבון הבנק כל 15 לחודש.

בנוסף לזה לא קבלתי את כל ימי ההבראה והחופש שמגיעים לי על פי חוק. עבדתי שם במשך ארבע שנים והתפטרתי מרצוני בתאריך 30.05.2013 מכיוון שהמצב היה בלתי נסבל.

השאלה שלי היא האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על הרעת תנאים?? והאם אני אקבל את כל הריביות על הלנת השכר במשך השנתיים ואת פיצוי הפיטורין שלי??? תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון הלנת שכר

RE: חוות דעת של עורך דין בבקשה

עו"ד אריק שלו

14/07/2013 10:40

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חוות דעת של עורך דין בבקשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה