פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אז כך ... התחלתי לעבוד בתאריך 01.06.08 אצל זכיין של חברת תקשורת, חתמתי אצלו על חוזה ששם היה רשום סעיף שאומר: על פי דין ועל פי תנאי המעביד, המשכורת תופקד לחשבון הבנק כל 15 לחודש.

בנוסף לזה לא קבלתי את כל ימי ההבראה והחופש שמגיעים לי על פי חוק. עבדתי שם במשך ארבע שנים והתפטרתי מרצוני בתאריך 30.05.2013 מכיוון שהמצב היה בלתי נסבל.

השאלה שלי היא האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על הרעת תנאים?? והאם אני אקבל את כל הריביות על הלנת השכר במשך השנתיים ואת פיצוי הפיטורין שלי??? תודה