פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אימי עובדת בגן ילדים כסייעת ולאחר תקופת עבודה של שנתיים היא נאלצה לעבור ניתוח משלוב בכף רגלה (קרסול והוצאת עצם בולטת) וכעת רצינו לדעת איך היא אמורה לקבל דמי מחלה היות והיא יושבת בבית כבר חודש ימים וצפויה לשבת בבית עוד חודשיים.

עבור חודש ימים שולם לה ע"י המעסיקה שלה דמי מחלה כפי שמחושב בביטוח לאומי לפי אחוזים. אך מעבר לכך מי אמור לשלם לה את יתרת שהותה בבית - בגין החודשיים הנותרים שכנראה תאלץ להישאר ללא עבודה.

היא פנתה לביטוח לאומי שם הפנו אותה למשרד התמ"ת בטענה כי הם לא משלמים לה היות והיא לא נכנסת לקטגוריית "הניזקקים" מה שהוא לכשעצמו אבסורד כי כל חייה היא ואבי משלמים הון תועפות עבור תשלומי ביטוח לאומי.

אשמח לעזרתכם בנושא היות והורי אינם יודעים מה לעשות עוד ומאד מיואשים מהמצב הזה שנוסף על המצב הבריאותי של אימי. בברכה ומחכה לתשובתכם מורן.

ניתן לקבל מהמעסיק דמי מחלה רק בהתאם לצבירת ימי המחלה שיש ברשות העובד.
באם יש לעובד ביטוח מחלה הוא יוכל לקבל על ימים נוספים מעבר לימי הזכאות.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il