פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא ימי חופשה + נסיעות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ימי חופשה + נסיעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2013 10:53
שלום,
יש לי 2 שאולת.
*המנהלת שלי אמרה לי שאני יוצאת ל3 ימי חופשה ( היה טוענת שזה כעונש על התנהגות) וזה יהיה על חשבונה, קיבלתי את התלוש משכורת וראיתי שהיא הורידה לי 3 ימי חופשה מהימי צבירה שלי .
האם זה בסדר ? ואיך זה היה אמור להיות ?

*עברתי דירה שהמרחק יותר גדול לעבודה שלי , ביקשתי מהמנהלת שלי שתבדוק מה לגבי הנסיעות שלי , היא טוענת שהיא לא מתכוונת לשלם לי אותם מכיוון שלא הודעתי לה שאני עוברת דירה לפני המעבר שלי ושהיא לא אישרה לי לעבור .
שהמרחק שהיא קיבלה אותי לעבודה זה מה שהיא משלמת לי .
איך זה אמור להיות?

תודה רבה .
10/07/2013 11:16
אמנם המעסיק הוא שקובע את מועדי החופשה, אך במקרה שלך נראה כי מדובר בהשעיה בלתי חוקית אשר יש לשלם שכר בגינה.
יש לעדכן את תעריף הנסיעות בהתאם להוצאה הנדרשת בפועל ממקום מגורייך החדש. וודאי שאין חובה לקבל אישור מהמעסיק לעבור מקום מגורים.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
10/07/2013 11:53
היי,
לא הבנתי את התשובה על הימי חופשה שהורדו לי.
אני לא הייתי מעוניינת לצאת לחופש המנהלת שלי
החליטה שהיא מוציאה אותי לחופש על חשבונה
( היא טוענת שזה היה כעונש). זה מה נאמר ממנה.
לפי מה שלי מובן כשאומרים על ״חשבוני״
זה לא אמור לרדת לי מהימי חופשה שלי שאני צוברת
מדי חודש.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה + נסיעות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ