פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שעות נוספות ותשלומים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שעות נוספות ותשלומים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/07/2013 09:04
יש לשלם שכר על שעות נוספות באופן מדויק. ניתן כמובן להיטיב עם העובד ולעגל כלפיי מעלה אך לא ההיפך.
את השעות הנוספות יש לחשב משכר הבסיס לאחר ההעלאה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
10/07/2013 08:54
היי, לפי הסכם העבודה שלי אני מקבלת שכר גלובלי + תשלום עבור שעות נוספות.

שמתי לב מזה כמה חודשים שכשאני עושה שעות נוספות לא עגולות, לדוגמא 6 שעות ו40 דקות , המעסיק מעגל לי כלפי מטה את השעות ז''א נותן לי רק 6 וחצי שעות. בחודש שעבר הוא הוריד לי 20 דקות מהנוספות, וזה לא שטיילתי בזמן הזה, עבדתי רגיל.

האם יש לו זכות לעשות כזה דבר ולהוריד לי דקות, וכל שכן בלי להודיע? עלי לציין שבחוזה שלי סוכם בפירוש על תוספת תשלום לשעות נוספות.

עוד שאלה קטנה, אני מקבלת 27.5 ש''ח לשעה אחרי העלאה (לפי חישוב שעשיתי) והשכר הראשוני שלי היה לפי 25 ש''ח לשעה, האם את השעות הנוספות מחשבים לפי 27.5 או לפי 25?
תודה רבה על העזרה
10/07/2013 09:04
יש לשלם שכר על שעות נוספות באופן מדויק. ניתן כמובן להיטיב עם העובד ולעגל כלפיי מעלה אך לא ההיפך.
את השעות הנוספות יש לחשב משכר הבסיס לאחר ההעלאה.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שעות נוספות ותשלומים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ