פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום עורך דין נכבד,

אשמח אם תענה על שאלתי. עבדתי בחברת מכירות קטנה עד לא מזמן כחודש וחצי ועזבתי בגלל שלא הצלחתי למכור,
בחוזה הייתה התחייבות לחצי שנה וכתוב שאם עוזבים לפני יש קנס של 1500 שקלים, בזמנו לא חשבתי על זה רק רציתי להתחיל לעבוד, עכשיו היה כתוב בחוזה שאם אתה מתפטר קונסים אותך או אם אתה לא עומד בציפיות המעסיק נחשב כאילו התפטרת ולא התפטרתי אלא לא עמדתי בציפיות כי לקראת הסוף היו ימים שלא הגעתי בגלל תקופה קשה שעוברת עליי בלי קשר לעבודה, יצא שבגלל שזו היתה משרה חלקית הקנס היה יותר מחצי מהמשכורת שלי!!

אז הלכתי למנכ"ל וישבתי איתו לשיחה אחרי מאמצים רבים להשיג אותה והוא אמר שהחוזה מגובה משפטית והוא בירר מול עו"ד ואין לי מה לערער עליו ושהוא הפסיד יותר ממני בגלל ציפיות המכירה העתידיות שלו ממני אחרי ש"אשתפשף" איך שאומרים, ואחרי זה אמר שבגלל המצב שלי ושהוא רוצה "לעזור" הוא מוכן להוריד לי 500 שקלים, זה היה לא מספק אבל לא היה לי כוח להכנס לתביעה בשביל השאר, עבר כחודש כבר מאז (זה קרה באזור ה11 ליוני) ותכננתי להתקשר לפני העשירי ליולי להזכיר לו אבל אין לי את המספר שלו אז התקשרתי לאחמשי"ת שאמרה לי להתקשר יום למחרת והתקשרתי וסימסתי וכבר שלושה ימים שמסננים אותי, אני מרגיש מושפל, מבוזה ופגוע שאני צריך בשביל שלא יקחו ממני 500 שקל מהשעות שעבדתי עליהם בתקופה קשה לרדוף אחרי אחמשי"ת כמה ימים.

אשמח לייעוץ האם זה חוקי מה שהוא עשה? והאם יש משהו לעשות בנידון? בתודה, אזרח צעיר שמנסה לחסוך משכורת ועוד משכורת לצורך לימודים.

בעייתי למעסיק לנכות קנס אחרי שהוא זה שסיכל את קיומו של החוזה.

ארז כהן, עו״ד.
077-3447995, 050-7738441.