מחבר:
אלירן
תאריך:
09/07/2013 15:39
כלומר יש עילה לתביעה על
הלנת שכר במידה ולא משלם לי בתלוש הנוכחי ונותן לי לחכות עד שביטוח לאומי יעביר את הכסף.
ותודה רבה
מחבר:
אלירן
תאריך:
09/07/2013 14:43
יצאתי למולאוים למשך 16 ימים אשר בתוכם הייתי שבת אחת והמעסיק שילם לי בעבור 14 ימים (ללא יום שישי ושבת ) וטוען שכאשר יקבל את ההפרש מביטוח לאומי יעביר אלי .
(יש לציין שאני עובד גם בימי שישי בעבודה השוטפת שלי) בנוסף משלם לי פחות עבור יום
מילואים 225 במקום 190*1.4 =266 ליום .
האם זה חוקי או שזה נחשב
הלנת שכר ?
תודה
מחבר:
עורך דין ארז כהן
תאריך:
09/07/2013 14:50
המוסד לביטוח לאומי הוא זה שמבצע את חישוב השכר היומי וימי הזכאות. על
המעסיק חלה חובה להעביר לך את הסכום שמתקבל במלואו.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
מחבר:
אלירן
תאריך:
09/07/2013 14:56
השאלה שלי האם הוא חייב לשלם לי עבור שני הימים (שישי ושבת או לפחות רק שישי ) או שאני צריך לחכות עד שביטוח לאומי יעביר את הכסף .
מחבר:
עורך דין ארז כהן
תאריך:
09/07/2013 15:09
התשלום הוא גם עבור שישי שבת, מאחר והמוסד לביטוח לאומי מחשב את ממוצע השכר היומי באופן קלנדרי.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
מחבר:
אלירן
תאריך:
09/07/2013 15:39
כלומר יש עילה לתביעה על
הלנת שכר במידה ולא משלם לי בתלוש הנוכחי ונותן לי לחכות עד שביטוח לאומי יעביר את הכסף.
ותודה רבה