פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

על פניו העדרות כאמור הינה עברת משמעת חמורה ונטישה של העבודה וניתן לטעון שבנסיבות אלו אין לעובדת זכאות לפיצויים.


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il

שלום. אני פונה ליעוץ כמעסיקה. עבדה אצלי מנקה בבית כ7-8 שנים, 4 שעות אחת לשבועיים. שילמתי בעבורה דמי ביטוח לאומי כמקובל. בדצמבר הודיעה לי על נסיעתה לאוסטרליה לבקר את בניה לחודשיים-חודשיים וחצי, כדבריה אז. מאז נסיעתה לא יצרה עימי קשר.

חיכיתי לה וכעבור כ-4 חודשים לקחתי עובדת אחרת. כעת, לאחר כמעט 5 חודשים הודיעה העובדת שחזרה מאוסטרליה. כשהבינה שכבר מצאתי מנקה אחרת, דרשה פיצויי פיטורין. איני רוצה לפגוע בזכויותיה, אך האם לאחר העדרות של קרוב ל5 חודשים, ביוזמתה, ומעבר לזמן שהבטיחה שתחזור, האם מגיעים לה פיצויים?