פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא פיטורי עובד זמני - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיטורי עובד זמני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2013 19:04
שלום רב

מקווה שתוכלו לתת לי עצה לגבי מצבו של הבן שלי שפוטר מעבודה זמנית אחרי כמה ימים. המקרה הוא כזה: הבן שלי חתם על הסכם עבודה לחודש ימים (ההסכם אצלו ). לטובת העניין עזב מקום עבודה אחר עקב ההתחייבות למעסיק החדש. לאחר כמה ימים (שבוע) נאמר לו כי מפסיקים את עבודתו עקב בעיה ארגונית. לא בעיית משמעת ולא בעיה מקצועית. המעסיק מודה שטעה וכעת לא צריך אותו. האם צעד שכזה אפשרי? האם יש דרך לקבל פיצוי על כך שנשאר קירח מכאן ומכאן ברמה התעסוקתית?

בתודה,
אלון
06/07/2013 16:34
ניתן לתבוע את המעסיק בגין אופן קיום ההסכם. ניתן לקבל פיצויי בנסיבות העניין.

עו"ד אריק שלו
 משרד עורכי דין אריק שלו ושות' 073-2505389; 073-2505388




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורי עובד זמני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ