פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

אני עובד בתפקיד מאבטח בחברת שמירה גדלה מאד עם מאות עובדים. יש לי הרגשה שעושים עלינו קופות וחוסכים בתלומי שעות שבת למאות שומרים ומאבטחים. אני יודע שהחברה גובה תשלום גבוה יותר מהלקוחות על העבודה בשבת ואני יודע שיש חוק לגבי תשלום לשומרים שעובדים בימי שבת.

משום מה במשכורות שלנו תמיד יש פחות שעות שבת מאשר אנחנו עובדםי בפועל ובמחלקת כח אדם תמיד מספרים סיפורים על שעות מגולמות ועוד כל מיני אגדות והמצאות. אני רוצ הלברר אתכם ממתי בדיוק, באיזה שעה ביום שישי, אני אמור לספור שעות שבת שמגיע לי עליהן תשלום וכך גם ביום שבת - עד איזה שעה אחרי צאת השבת (אויום ראשון בבוקר) אני אמור לחשב את השעות שבת.

אני מתכוון לעשות רישומים החודש הזה ולתבוע את החברה אם צריך ואפילו להביא עוד חברים שלי מהעבודה שהחברה עושה עליהם סיבוב דומה.

מקווה שתוכלו לעזור לי ולהנחות אותי בפרטים.

עובד זכאי ל- 36 שעות מנוחה שבועית. ככל והעובד הועסק ביום שישי, אזי יש לספור 36 שעות מנוחה כך שגם עבודתו במוצאי שבת תיחשב כעבודה בשבת ותזכה אותו בגמול של 150% על שכר. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני עם תלושי שכר ורישומי נוכחות לצורך בדיקת טענותייך.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il