x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 14:52
עבדתי במקום 8 חודשים ואז ילדתי לאחר חופשת הלידה הוסכם ביני ובין המעביד שאני מעריכה את החופשה בחודשיים. לפני תום ההערכה בעלי ואני החלטנו לעזוב לחו"ל לצורך דוקטורט של בעלי והודעתי בעבודה שלא אחזור, מפני שאנחנו נוסעים ולא רציתי להכניס את התינוקת למשפחתון לחודשיים בלבד. האם מגיעים לי פיצויים?, האם חל"ד נחשב במניין החודשים לקבלת פיצויים?
04/07/2013 15:17
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: ענייני לידה והתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
