x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 11:14
04/07/2013 10:45
בני, תומר כהן, עבד בחברת קטרפילר, כטכנאי, איש שטח שכיר. בחוזה כתוב שעליו לעבוד שני ימי שישי בחודש. אבל לא היתה עבודה.
מידי יום חמישי שאל אם לבוא למחרת למשרד ונאמר לו שאין צורך והעניין יוסדר. עכשיו, משהודיע על התפטרות, כעבור 8 חודשי עבודה, הם תובעים ממנו לשלם להם 4.000 שקל בעבור ימי חופשה עודפים, שהם ימי השישי שלא עבד.
מה ניתן לעשות?
מידי יום חמישי שאל אם לבוא למחרת למשרד ונאמר לו שאין צורך והעניין יוסדר. עכשיו, משהודיע על התפטרות, כעבור 8 חודשי עבודה, הם תובעים ממנו לשלם להם 4.000 שקל בעבור ימי חופשה עודפים, שהם ימי השישי שלא עבד.
מה ניתן לעשות?
04/07/2013 11:14
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: המעסיק תובע את הבן שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
