פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא בעיה עם המעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
בעיה עם המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2013 14:45
עבדתי כ-8 חודשים בחדר כושר. בארבעה חודשים הראשונים המעסיק החתים אותי על טופס קבלנות ורק לאחר מכן דרשתי תלוש משכורת. האם מגיע לי לדרוש 8 ימי הודעה מוקדמת ובנוסף 8 ימי חופשה או רק מאז שהוציאו לי תלוש שכר? אם לא אוכל לדרוש 16 ימים, האם כדאי לתבוע את המעסיק על העניין הזה?
03/07/2013 15:56
אם מתכונת עבודתך לא השתנתה והיית למעשה עובדת מתחילת תקופת עבודתך אז כן.
אם לא תקבלי את המגיע לך זכותך לתבוע זכויותייך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: בעיה עם המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ