עבדתי כ-8 חודשים בחדר כושר. בארבעה חודשים הראשונים המעסיק החתים אותי על טופס קבלנות ורק לאחר מכן דרשתי תלוש משכורת. האם מגיע לי לדרוש 8 ימי הודעה מוקדמת ובנוסף 8 ימי חופשה או רק מאז שהוציאו לי תלוש שכר? אם לא אוכל לדרוש 16 ימים, האם כדאי לתבוע את המעסיק על העניין הזה?