פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום- יש לי 2 שאלות שקשורות לחןזה העבודה שלי

1. אני עובדת לפי שעות בחנות, לפי החוזה שלי אני עובדת ימי שישי לסירוגין, באחד מימי השישי בו עבדתי על פי החוזה. בגלל טעות של המנהל היו יותר מידי עובדים במקום העבודה ונשלחתי הביתה בניגוד לרצוני ולאחר ויכוח. כמובן שלא שולמו לי השעות אותן הפסדתי, האם המעביד מחויב לשלם לי אותם על פי החוק בהתחשב בזה שאלו שעות עבודה שלי והטעות היא שלו?

2. אני בתחילת הריון (המקרה הקודם קרה לפני ההריון) ראיתי שאסור להעסיק עובדת בהריון שעות נוספות ובמנוחה השבועית. בחןזה שלי רשום שאני עובדת במוצאי שבת לפי דרישת ממונה בפועל זה יוצא בערך 7 פעמים במהלך השנה, האם במקרה כזה שבת ומוצאי שבת נחשבים ליום מנוחה שבועי? האם אני עדיין מחויבת לעבוד בשבתות אלו?
תודה מראש

המעסיק מחויב לשלם על יום עבודה מלא.
עבודה במוצ"ש תיחשב כיום מנוחה אם עבדת ביום שישי.
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.