x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2013 09:34
03/07/2013 09:10
מנהלת כח אדם בחברה שבה אני עובדת כבר 4 וחצי שנים שנים אמרה בתשובה לשאלה שלי כי החלטת מעביד קובעת כי השנה לא ישולמו לעובדים דמי הבראה בגלל קשיים תזרימיים. לדבריה, הכספים שמגיעים לעובדים יצטברו ויועברו לתשלום בשנה הבאה בלבד. רציתי לדעת האם זוהי החלטה שמותר למעסיק לקבל בכלל והאם אין חוק שמגן על העובדים ומחייב את המעסיק לשלם דמי הבראה מדי שנה.
היה ואני צודקת וזה אכן אסור, אילו כלים יש לעובדים על מנת לשמור על הזכויות בכל הנוגע לתשלום במועד של דמי הבראה?
היה ואני צודקת וזה אכן אסור, אילו כלים יש לעובדים על מנת לשמור על הזכויות בכל הנוגע לתשלום במועד של דמי הבראה?
03/07/2013 09:34
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מותר למעביד להחליט? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
