פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
ככל והפחתת היקף המשרה נבעה מבקשתך וודאי שהזכויות הסוציאליות ייגרו בהתאם לחלקיות המשרה ולא לפי היקף משרה מלא.
עם זאת, בחישוב הפיצויים ניתן לפצל את השכר הקובע לפי תקופות.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

אני עובדת שכירה אצל אותו מעסיק כבר 9.5 שנים. יצאתי לחופשת לידה ואחרי חופשת הלידה המשכתי לעבוד מהבית 3 חודשים נוספים בתשלום מלא.

עכשיו אני צריכה לחזור לעבודה ממשרדי החברה. ביקשתי לחזור לעבודה בין השעות 08:00-13:00 כאשר לפני חופשת הלידה עבדתי בין השעות 08:30-16:00. המעסיק אמר לי כי הוא רוצה לשנות לי את המשכורת לפי שעות. טרם נתתי לו תשובה. השאלה מה קורה עם הזכויות שהיו לי עד עכשיו, המשכורת שלי נפגעת והפיצויים שלי ייפגעו? מה לגבי יתר הזכויות הסוציאליות כמו הפרשות לפנסיה, דמי הבראה וכל השאר - מה מגיע לי? תודה