פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
ניתן לבדוק את הדבר ברשם החברות.
יש לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה על הלנת השכר.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

שלום רב ביתי שרון בת ה- 18 לפני גיוס כמספר חודשים לפני גיוס יצרה קשר עם חברת DANBAR העוסקת במכירת מוצרי קוסמטיקה (ים המלח) באירופה לצורך עבודה למספר חודשים לפני חג המולד.

הובטחה לה הכנסת מינימום ותשלום דו שבועי בגין אחוזי מכירות. שרון (ביתי) עבדה במשך כחודש בסקוטלנד ואחר עברה לאנגליה. התשלום אמור היה להיות משולם לחשבון בנק מקומי אך מאחר וביתי לא פתחה חשבון כזה הכסף של החודש הראשון הועבר לחשבון ידיד שהעביר את הכסף לשרון.

לאחר כחודש עברה ביתי לאנגליה שם עבדה עד סוף 12/12 לאחר מכן החליטה לחזור הביתה (היא הודיע על כוונתה לעזוב כשבועיים מראש על פי בקשת החברה). נוצרה בעיה בתשלום השכר מאחר ולא היה לשרון חשבון בנק מקומי ובהתיעצות עם החברה בלונדון נתבקשתי להעביר פרטי בנק בארץ כשהחברה הבטיחה להעביר את הכסף אליו.

פרטי הבנק הועברו לחברה על פי בקשתה במייל בתחילת 01/13 ומאז למרות ששלחנו מספר מיילים לתזכורת לא נענינו. לחברה גם נציגות בארץ (משרד כתובת) פנינו לעובדת החברה שגייסה את ביתי גם טלפונית וגם במייל היא הבטיחה לעזור אך כאמור דבר לא התקדם. ברשותנו תלוש משכורת של השבועיים הראשונים של 12/12 שנשלח במייל וטרם שולם.

אין ברשותינו תלוש כזה לגבי השבועים האחרונים של החודש. לתחושתי החברה רשומה כחברה אנגלית אך כאמור יש לה סניף / משרד בארץ שם שרון גוייסה לעבודתה.

שאלותיי:

א. איך אני יכול לוודא שהחברה רשומה בחול ולא בארץ

ב. נניח שהחברה רשומה בחו"ל אבל יש לה משרד בארץ. האם ניתן לתבוע אותם בארץ (בית משפט לתביעות קטנות או בית הדין לעבודה) על הלנת שכר?

ג. האם יש לך עצה טובה כיצד עלי לנהוג?

בתודה קובי