פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
הזכאות לדמי הבראה קמה לאחר שנה של עבודה.
על המעסיק לשלם דמי הבראה בחודשי הקיץ (יוני-ספטמבר).
ככל ומועד התשלום בחברה עבר עדיין הזכאות תישמר לך ותיצבר לך לגמר חשבון.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

שלום, ברצוני לדון עימכם בעיניין דמי הבראה. אני עובדת כבר כשנה וחצי במקום עבודה - שכירה בהיקף משרה מלא. בתקופה זאת לא קיבלתי דמי הבראה. חשב השכר של החברה טען שלא מגיע לי לקבל משום שיש להם תאריך קבוע לקבלת דמי הבראה, ואני העוסקתי חודש אחד אחרי.

מכאן, כאילו פיספסתי חודש אחד. כאשר הם חילקו דמי הבראה לכלל העובדים בחברה, האם זה חוקי? משום שהוא אמר לי שרק בעוד שנה אני אקבל דמי הבראה ואז ימלאו שנתיים בחברה.

לי התשובה הזאת נראית קצת מזורה והזויה. רצתי לדעת, מבחינת דיני העבודה, האם המעסיק צודק או מטעה אותי מסיבה כלשהי? מהן הזכויות במקרה כזה?