x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/06/2013 15:29
19/06/2013 15:55
שלום רב,
עד לאחרונה הגיעו לי 14 ימי חופשה בשנה. עפ"י חוזה העבודה, החל מהשנה החמישית לעבודתי, מגיעים לי 16 ימי חופשה לשנה. אני התחלתי את עבודתי ב-01/05/2008. כלומר, במאי האחרון התחלתי את שנתי החמישית, ואילו את עדכוני ימי החופשה החלו עבורי רק מחודש ינואר השנה. האם זה תקין? האם ימי החופשה לא היו אמורים להתעדכן עפ"י החודש האמיתי בו החלה השנה החמישית? כלומר, החל ממאי 2012?
תודה מראש!
עד לאחרונה הגיעו לי 14 ימי חופשה בשנה. עפ"י חוזה העבודה, החל מהשנה החמישית לעבודתי, מגיעים לי 16 ימי חופשה לשנה. אני התחלתי את עבודתי ב-01/05/2008. כלומר, במאי האחרון התחלתי את שנתי החמישית, ואילו את עדכוני ימי החופשה החלו עבורי רק מחודש ינואר השנה. האם זה תקין? האם ימי החופשה לא היו אמורים להתעדכן עפ"י החודש האמיתי בו החלה השנה החמישית? כלומר, החל ממאי 2012?
תודה מראש!
19/06/2013 16:24
דנה שלום
עדכון היה צריך להיות מ5/2012
תבקשי תיקון רטרו
בהצלחה
עדכון היה צריך להיות מ5/2012
תבקשי תיקון רטרו
בהצלחה
24/06/2013 08:35
בוקר טוב,
בעקבות תשובתכם פניתי למעסיק, וזו התשובה שקיבלתי (מעו"ד שהמעסיק עובד עימה): חוק חופשה שנתית קובע כי "שנת עבודה" פירושו - פרק זמן של שנים עשר חודש, שתחילתו אחד בינואר של כל שנה.
בנוסף, החוק קובע נוסחאות לחישוב צבירת חופשה בגין שנה / חלק משנה.
תשובה זו סותרת את התשובה שקיבלתי מכם, ולכן אינני יודעת איך להתייחס אליה. מהי התשובה הנכונה? האם אכן נכון לחשב לי את ימי החופשה המגיעים לי רק מינואר?
שוב תודה,
דנה.
בעקבות תשובתכם פניתי למעסיק, וזו התשובה שקיבלתי (מעו"ד שהמעסיק עובד עימה): חוק חופשה שנתית קובע כי "שנת עבודה" פירושו - פרק זמן של שנים עשר חודש, שתחילתו אחד בינואר של כל שנה.
בנוסף, החוק קובע נוסחאות לחישוב צבירת חופשה בגין שנה / חלק משנה.
תשובה זו סותרת את התשובה שקיבלתי מכם, ולכן אינני יודעת איך להתייחס אליה. מהי התשובה הנכונה? האם אכן נכון לחשב לי את ימי החופשה המגיעים לי רק מינואר?
שוב תודה,
דנה.
24/06/2013 09:37
25/06/2013 12:13
תודה על העצה, ובכל זאת אשמח לתשובתו של עו"ד מהפורום.
25/06/2013 18:03
26/06/2013 15:29
26/06/2013 16:07
זה מביא את אותה תוצאה.
להדגמה, אם מישהו עבד שנה אחת מ- 06.2012 עד 05.2013, בודקים כך:
עבור שנת 2012- 7 חודשים.
עבור שנת 2013- 5 חודשים.
מקווה שהבנת.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
להדגמה, אם מישהו עבד שנה אחת מ- 06.2012 עד 05.2013, בודקים כך:
עבור שנת 2012- 7 חודשים.
עבור שנת 2013- 5 חודשים.
מקווה שהבנת.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE בעניין ימי חופשה לפי ותק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
