בוקר טוב,
בעקבות תשובתכם פניתי למעסיק, וזו התשובה שקיבלתי (מעו"ד שהמעסיק עובד עימה): חוק חופשה שנתית קובע כי "שנת עבודה" פירושו - פרק זמן של שנים עשר חודש, שתחילתו אחד בינואר של כל שנה.
בנוסף, החוק קובע נוסחאות לחישוב צבירת חופשה בגין שנה / חלק משנה.
תשובה זו סותרת את התשובה שקיבלתי מכם, ולכן אינני יודעת איך להתייחס אליה. מהי התשובה הנכונה? האם אכן נכון לחשב לי את ימי החופשה המגיעים לי רק מינואר?
שוב תודה,
דנה.